特种作业人员管理制度.docxVIP

特种作业人员管理制度 1目的 为加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。 2范围 适用于公司直接从事特种作业的人员及管理人员，包括电工、焊接工、切割工、电梯司机和厂区内使用的机动车辆驾驶员、锅炉司炉工、压力容器操作人员及其相关人员等。 3职责 3.1安环部负责特种作业人员证件办理和监管。 3.2各责任部门负责实施和管理。 4规则 4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。4.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。4.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。4.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。4.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节追究责任人责任。 4.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业 4.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。4.8各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。4.9安全管理人员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。4.10特种作业人员的培训、发证和复审： 4.10.1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经系统总监批准后，报公司安环部备案，安环部统筹安排特种作业人员进行相关部门组织培训和考核。4.10.2特种作业人员在培训期间必须按时参加学习，参加考核。4.10.3健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告人力资源部、生产部同意，方可变动。 4.10.4特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由安环部负责组织进行安技培训。 4.10.5特种作业人员证书应当按规定审验。逾期不审的特种作业人员证书自动失效，继续从事特种设备操作或管理工作视为无证上岗。 4.11安环部对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。 4.12离开特种作业操作岗位达六个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后，方可上岗作业。 4.13外来人员在我厂从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，责任部门应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。 5相关文件 《安全生产法》 6记录 特种作业人员档案