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广东狱警共情疲劳与幸福感现状探究 “共同的心”是由复杂的危机咨询工程师chas提出的。在讨论护理工作中的疲劳情感时，他将合作心的疲劳作为一种特殊的形式。 国内外对幸福感的研究主要是主观幸福感。主观幸福感既是人本主义理念在当代心理学中的延伸,也是积极心理学中最为引人注目的一个领域。本文幸福感的观点引用Diener的观点,指个体根据自定的标准对其生活质量整体性的评估 狱警是一个高风险、高压力的职业 1 对象和方法 1.1 教育程度高,中学生 采用问卷调查法,问卷填写分纸质版和电子版两种形式,对广东省4所监狱的狱警进行调查,发放问卷300份,回收有效问卷268份(97.1%)。平均年龄33.91岁。其中男性250人(93.3%),女性18人(6.7%);已婚169 人(63.1%),未婚96 人(35.8%),离异3 人(1.1%);受教育程度高中6 人(2.2%),专科56人(20.9%),本科200人(74.6%),硕士及以上6 人(2.2%);警龄3 年以下75 人(28%),3~5 年54 人(20.1%),5~10 年34 人(12.7%),10~20年58人(21.6%),20年以上47人(17.5%);年收入5~8万元43人(16%),8~10万元107人(39.9%),10~12 万元87 人(32.5%),12~20万元31人(11.6%)。 1.2 方法 1.2.1 共情疲劳简化量表注释 1.3 统计处理 采用SPSS 17.0统计软件对数据进行描述性统计、独立样本t检验、单因素方差分析和相关分析。 2 结果 2.1 广东省监狱警察部门的特点是疲劳 2.1.1 广东监狱警察的工作努力 2.1.2 广东省的监狱警在人口变量方面的共同努力比较 方差分析显示,不同受教育程度、不同年收入和不同工作岗位及不同婚姻状况的狱警在共情疲劳及其两个维度上都没有显著性差异(P0.05)。 2.2 广东省监狱警对不同人口变化的感知比较 2.2.1 不同婚姻条件下监狱警的悲伤比较 2.2.2 口学变量受教育程度、警龄的狱警的认知幸福、情绪幸福和幸福感的单因素方差分析 在进行以上分析的同时,分别对其它人口学变量(受教育程度、警龄)的狱警的认知幸福、情绪幸福和幸福感总分做单因素方差分析,结果均无显著性差异。 2.3 幸福、情绪幸福和幸福感的相关分析 分别对共情疲劳及其两个维度的得分与认知幸福、情绪幸福和幸福感总分做相关分析,见表5。狱警共情疲劳及其职业倦怠维度与认知幸福和幸福感总分均存在显著的负相关。 3 讨论 3.1 监狱警察职业倦怠的等级分析研究 本研究发现,广东狱警共情疲劳及其职业倦怠维度处于中等水平,这与李儒林、邱迪嘉等人的研究结果具有相似性,他们发现狱警的职业倦怠中情感衰竭处于中等程度 有研究表明,人口学变量对警察工作倦怠感具有一定程度的影响 3.2 广东狱警与一般干警的工作比较 本研究对狱警在各人口学变量上的幸福感进行比较发现,婚姻状况、工作岗位、年收入不同的狱警,其幸福感存在显著性差异,而在其它人口学变量,如教育程度和警龄上,其幸福感差异不显著,说明后者对广东狱警幸福感的影响不大。 已婚狱警的认知幸福和幸福感总分均高于未婚狱警,这与熊靖等人的研究一致 在不同工作岗位上,分监区领导和改造职能科室干警的认知幸福和幸福感总分均显著高于一般干警。这与李玲苑等人研究结果一致 在不同年收入上,年收入12~20万和10~12万的狱警认知幸福和幸福感总分均显著高于年收入8~10万和5~8万的狱警。在本次调查中,34.3%狱警表示工资低,没钱买房,工作压力大。D Kah-neman和A Deaton的研究指出收入会影响幸福感水平,在中层以下群体中,收入水平越高,人们对生活评价越高,幸福感总体水平也就越高 3.3 影响狱警幸福感的因素 本研究发现,狱警共情疲劳及其职业倦怠维度与认知幸福和幸福感总分均存在显著的负相关,即共情疲劳和职业倦怠得分越高,幸福感越低。共情疲劳易导致狱警情感上出现压抑、衰竭、沮丧等异常症状,造成不安、睡眠障碍、广泛性焦虑等,有些甚至将不良情绪及工作上的失败归因于周围的人和事,变得易激怒、好发脾气,对外界持敌视、抱怨的态度。这些都会直接影响狱警的日常生活和心理健康,导致幸福感降低。因此,本研究认为,降低狱警共情疲劳卷入程度,加强狱警的心理辅导工作,将有利于提高狱警幸福感水平。 由二次创伤与职业倦怠两个维度组成,分别包含5个题项与8个题项,共13个题项,采用10点Likert计分法,1=从来没有,2=极少,3=很少,4=少,5=较少,6=偶尔,7=较多,8=很多,9=经常,10=总是如此 1.2.2 不同警龄的狱警的认知幸福与幸福感的基本特征 由坎特里尔生活阶梯和反映情绪幸福的6个条目组成,坎特里尔生活阶梯有10级,从1到10