- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第2 期 江苏科技信息 No 2
2023 年1 月 Jiangsu Science & Technology Information January ꎬ2023
高校科研绩效考核体系研究
高 鹏ꎬ祁世峰
(河海大学ꎬ江苏 南京210024 )
摘要:科研绩效是高校科技创新体系效能体现的重要指标ꎬ是落实以知识价值为导向分配政策的最活
跃元素ꎬ是科研人员自身价值体现的显著标志ꎮ 文章通过系统梳理国家政策演变及要求ꎬ论证科研绩
效考核评价体系建设的合规性、合理性、科学性、创新性ꎬ提出一套全面系统、切实可行的考核实施方
案ꎬ为高校科研绩效考核提供参考ꎬ为构建“三元”薪酬体系提供支撑ꎮ
关键词:科研绩效ꎻ政策改革ꎻ评价考核ꎻ积分制
中图分类号:G644 文献标志码:A
0 引言 聚焦科技成果ꎬ从技术需求导向、专利申请与转化、多
长期以来ꎬ以“ 五唯” 问题为代表的传统科技评 维度分类评价等方面建立科技成果绩效评价体系ꎻ吕
[7 ]
价机制ꎬ致使科技创新或是急功近利ꎬ或是墨守成规ꎬ 慈仙等 基于高校教师自主型动机和创新能力ꎬ构建
科技成果难进“ 书架” ꎬ也难上“货架” ꎬ科技经济两张 达标型、进取型、承诺型和合作型等多元科研绩效考
皮ꎬ创新链与产业链脱钩ꎬ科技创新亟须强化对经济 核体系ꎮ
社会高质量发展的重要支撑ꎮ 党的十八大以来ꎬ新理 在方法模型研究方面ꎬ主要运用和改进数据包络
念引领下中国特色科研评价体系的“ 四梁八柱” 已经 [8 ]
分析法(DEA ) 、平衡计分卡理论ꎮ 陈磊等 将偏好
搭建ꎮ 科研绩效评价作为科技创新质量、贡献、绩效 系数引入DEA 中立交叉模型ꎬ提出兼顾偏好的评价
的衡量手段ꎬ是科研评价体系的重要组成部分ꎮ 科技 [9 ]
体系ꎻ杨敏等 提出资源共享与子系统交互的两阶段
部部长在 “ 中国这十年” 系列主题新闻发布会上指 DEA 评价方法ꎬ并对40 所“一流大学”科研绩效和效
出ꎬ“ 十年科技体制改革都是围绕人来进行的” [1] ꎬ构 [10 ] [11]
率进行了总体性对比评价ꎻ刘长清等 、刘峰等 、
建科学合理的科研绩效评价体系ꎬ是坚持以人为本ꎬ [12 ] [13 ] [14 ]
季庆庆等 、董洁 、董一秋 均以DEA 为基础对
调动科研人员积极性、充分释放创新创造活力的核心 [15 ]
相关高校科研绩效进行了评价分析ꎻ王碗等 、胡百
牵引力和直接驱动力ꎮ [16 ]
您可能关注的文档
最近下载
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等,本人已有10余年相关工作经验,具有扎实的文案功底,尤善于各种框架类PPT文案,并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询!
文档评论(0)