新形势下科研事业单位绩效评价存在的问题与解决方案探究.pdfVIP

CHINA GLOBAL BUSINESS Jul 7 2023 新形势下科研事业单位绩 效评价存在的问题与解决 方案探究 ◎ 文/ 崔妍 摘 要：随着事业单位改革的逐步推进，我国科研事业单位也在不断建立和完善绩效管理体系，而客观准确的绩效评价则是有效 实施绩效管理的基础。目前，我国科研事业单位绩效评价体系还存在一些不足，不能扎实支撑绩效管理的开展，亟须加以改进。 本文对科研事业单位绩效评价的现状和存在的问题进行探讨，并提出相应的建议，希望能够为完善科研事业单位绩效评价起到一 定的参考作用。 关键词：新形势；科研事业单位；绩效评价；问题与对策 党的十八大以来，我国全面实施 促进科研事业单位形成更加强大的创 既有定性分析也有定量分析，保证评 创新驱动发展战略。科研事业单位作 新能力。 价结果的准确性。 为国家科技创新的骨干力量，应积极 一、科研事业单位绩效评价的 （二）绩效评价的作用 响应国家战略，大幅度提高科技创新 概述 前文我们提到，科技创新离不开 能力。为此，要充分调动科研人员的 （一）绩效评价的含义 科研人员主动性和创造性的积极发挥， 积极性，激发他们的强大的活力和创 科研事业单位绩效评价，是指管 而优良的绩效管理能够在最大程度上 造力。然而，我国科研事业单位在绩 理主体以绩效为核心，针对设定的绩 激发科研人员主动性和创造性。通过 效管理上仍然存在很多问题，突出表 效目标，利用特定的指标体系，对被 科学合理的绩效评价，可以及时肯定 现在对科研工作的绩效评价不够全面 考核部门、团队或科研人员某个时期 科研人员在创新活动中的贡献，保护 和客观，不能以之为依据实施有效的 内的成绩与工作成效等进行客观的 科研人员工作和创新热情。因此，建 激励，影响了科研人员的创新热情。 综合评价。在这个过程中，采用的 立一套系统完善的绩效评价体系，不 本文就当前科研事业单位绩效评价现 评价指标一定要科学合理，能够全 仅是科研事业单位开展绩效管理的基 状进行了分析，找出了实施过程中的 面反映被考核对象的工作完成情况、 础，也是促进事业单位转变管理体制， 问题所在，并提出了相应的改进建议， 履职尽责情况、创新贡献情况、学习 激发科研人员创新活力的重要手段。 旨在建立更加完善的绩效评价体系， 成长情况；评价方法要可行且有效， 目前，国家出台一系列鼓励科技创新 JUL. 2023 CHINA GLOBAL BUSINESS 125 CHINA GLOBAL BUSINESS 的政策措施，科研事业单位要充分利 管理效率。 和专业水平，从而无法发挥出绩效考 用好这些政策，强化以自主创新为导 此外，我国目前科研事业单位中 核的真正作用。此外，因为对绩效评 向的绩效评价，结合单位实际，将国家 还缺乏比较完整的绩效评价体系。虽 价的不重视，很多科研事业单位在考 政策落实到绩效管理中，形成强大的正