高校预算绩效评价体系优化探讨.pdfVIP

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管理/ 制度 作经济与科技曳 No.8x 圆园23 高校预算绩效评价体系优化探讨 □文/ 王琳琳 沈阳大学商学院 辽宁·沈阳) [ 要] 近年来,高等教育规模的不断扩张、社会公共卫生事件的持续存在、财政收入增速的逐渐减缓,给高等院校的资源合 理配置带来一定挑战。因此,高校注重预算绩效评价体系的优化是值得深入研究的课题之一。本文分析高校预算绩效评价体系现 状,发现现阶段高校预算绩效评价的制度体系、人员意识、指标体系、过程监管和评价结果应用上均存在一定不足,并提出相应的 建议,以保障高校资金使用效益和资源的合理配置。 关键词:高校;预算管理;绩效评价 中图分类号:G475 文献标识码:A 收录日期:2022 年11 月18 日 现阶段,我国高等教育事业稳步发展,接受高等教育的人 议、文件和立法强调要深化预算绩效管 ,教育部在2019 年发 数逐年扩张,高等教育水平不断向世界一流层次靠 。但在高 布了《教育部关于全面实施预算绩效管 的意见》,以此规范高 。 等教育持续发展的同时也存在着财政赋予的教育经费支出不 校预算绩效管理工作 2022 年,党的二十大报告 指出要办好 合 及投入与产出不成正比等问题。近年来,国家通过各项会 人民满意的教育,强调要坚持教育优先发展,在财政资金安排 务部需要研究进一步细化完善相关资金支出控制的内部相关程序制 利用好此沟通传导机制,来及时确保所有相关利益主体均在企业重大 度规则,切实规范整个公司财务内部管 操作流程,形成内部统一有 法律事项尚未发生变更之前第一时间主动通知相关公司负责人,同时 序的规范化财务资金监管运作体系,切实地遵照国家有关制度法规严 进一步加强各公司董事、监事、高级专业管 人员等以及管 层相关 格规范执行公司资金相关审批流程,明确有关审批机构人员职责,提 机构工作人员对《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司信息披露 升企业资金使用管 过程的规范性。 管 办法》等企业相关管理法规知识和公司现行内部企业管理法规制 。 (二)加强内部审计部门资源配置 公司应及时招聘或调整具备内 度情况的全面学习,在努力改善相关制度的过程 注重汲取经验教 ,切实按照公司内部控 提升公司信息及时披露服务质量, 部审计工作专业能力的人员到岗 制管 制度及 训,增强市场规范化运作服务意识, 结合实际情况进一步完善内部控制 。 工作规范要求履行内部审计工作, 从而实现公司的内控质量优化发展 ,公司审计资源应该增加配 企业想要具有竞争力,立足于行 建设体系,保证公司经营管 的有效运行 综上,当前互联网公司竞争激烈, 置,体现公司对于内部控制的重视程度,对于内控所需设备、人才等加 业前列,就需要加强对内部控制的重视程度来加强管 ,公司内部审 以完善。 计部 应该有独立性、权威性,公司应配置适当的资源、配备具有专业 (三)加强对财务风险的管理。公司应着力完善财务风险管控的流 内部审计素养的人才来确保内控的质量和有效性,从而促进公司的高 程,ST 鹏博士公司进行财务风险预警 以根据企业自身的特性,选择 质量发展。 能代表企业财务状况的指标和适当的方法对指标进行赋权,并通过与 行业标准值的对比,及时准确地发现企业可能存在的财务风险,有利 主要参考文献: 。

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