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叶卡捷琳娜的政治与经济 叶卡捷琳娜（1729-1796）是俄罗斯沙皇的第一位有影响力的领导人。伏尔泰曾经这样赞美她:“她是北方上空一颗最璀璨的星。”在她统治的34年里, 俄罗斯帝国从土耳其手中夺得了通往黑海的入海口, 三次瓜分波兰, 鲸吞阿拉斯加和阿留申群岛, 最终成为地跨欧、亚、美三洲的超级大帝国, 女皇本人则成为俄国历史上第二个被称为“大帝”的君主。叶卡捷琳娜女皇本来并不是皇位的继承人, 但是她凭借自己长达18年的忍辱负重、对政治权力的热切追求以及对机遇的准确把握最终发动政变, 夺取皇位, 并且颇有建树。她的行为向我们证明了, 一个女人也可以支配这个由男人主导的世界。而在中国, 由于受长达几千年的封建思想观念束缚, “男尊女卑”的观念仍在起作用。女性领导人如果没有自己的领导特色, 很容易被男性领导人成功的身影所掩盖, 女性的聪明才智也就不能得以发挥。 因此, 女性领导既要学习和借鉴男性领导的优势和长处, 又应该具备女性独特的优势和特色, 形成自己的领导风格。 一、 自信是自己进人的自由 历史上有成就的人大多是依靠自己的力量取得成功的, 自信是成功的首要因素。自信不仅仅是自我感觉良好, 更确切地说是自己是否有本领来确定行动, 使自己进人自己想进人的世界, 并相信自己一定能做到。自信的内容是坚强的意志和确定目标的能力。 (一) 树立坚定的意志,做一个敢于执法的女性 意志是指人为达到既定目标而自觉努力的心理状态, 是人的一种自我发动器, 并在启动之后成为一种维持力, 帮助人们在关键时刻, 充分应用各种能力, 为实现最终目标而努力, 不屈不挠。顽强的意志促进人们成功, 成功的喜悦和自豪, 增强人们的自信, 也促使人们去追求新的、更大的事业成功。几乎所有成功的女性领导都有很高的意志力, 她们在困难面前不动摇, 在危险面前不退却, 勇敢承担责任, 以自己的高付出, 换来别人的认可。叶卡捷琳娜女皇也不例外。无论遭受多大的打击和痛苦, 她都能勇敢承受, 决不悲天悯人。她说:“人应当快乐地生活, 只有乐观的情绪才能帮助我们克服一切, 承受一切。” (二) 有一种坚定意识 这是影响人的自信的又一因素。在现实社会中我们发现, 越是成功的人就越有自信, 越是聪明能干的人更是有自信。显然, 人们在工作生活活动中不断积累的判断分析问题、解决问题的能力, 以及由此而带来的成功或失败是影响人们自信的重要因素。叶卡捷琳娜女皇在回忆录中写道:“我内心中有一种难以言传的力量, 使我一刻也不怀疑我将自然而然地变成俄国女皇。”这是她刚刚进入俄国宫廷时就具有的自信, 也是她为自己所确定的目标。 因此她以她坚强的意志为这个目标努力奋斗了18年。为了学好俄语, 她每天只睡几个小时, 当睡意袭来时, 就干脆光着脚站在冰凉的地板上, 最终患上严重的肺炎。她的作为, 让俄罗斯人深受感动, 当她拖着病体, 在皈依仪式上用略带日尔曼口音的俄语背诵了长达50页的祈祷文时, 曾经一度反对她的大主教也不由自主地热泪盈眶。作为一名女性领导者, 叶卡捷琳娜女皇终以她的自信和努力赢得了俄罗斯的民心。 二、 提高女性领导的运用能力,改变领导方式 在领导活动中, 女性领导有一种影响和改变他人心理状态和行为特征的影响力。这种影响力包括自然影响力和权力影响力, 前者体现“柔”, 后者则体现“刚”。一个成功的女性领导者能刚柔相济, 发出召唤, 引起共鸣, 最终使群众愿意受其领导。 女性领导方式有“柔”的一面, 因为大多数女性善于体贴、理解、关心人, 这使她们易于联系群众, 沟通关系。而在领导集团的内部则有利于协调内部关系, 缓和对立情绪, 消除彼此误解, 女性领导与男性领导在素养和气质上相互补充, 使领导集团的向心力更强。女性领导方式也有“刚”的一面。许多女性领导者抛掉了社会普遍认为女性“优柔寡断”、“畏首畏尾”的看法, 在工作中敢于坚持立场, 大胆用权。她们善于运用领导技巧果断决策, 并通过计划、组织、指挥、协调、监督等手段, 把人力、物力、财力组成一个高效的管理系统。 叶卡捷琳娜女皇统治俄国的时候, 启蒙运动正在风行欧洲大陆。女皇以一种近乎崇拜的心态看待这些启蒙思想家。她给伏尔泰的信中说:“从17岁起, 我能自由地支配我的时间以来, 您的著作是我最好的师友。”她还曾资助过“百科全书派”的代表人物狄德罗。在叶卡捷琳娜女皇登基的第五个年头, 她开始推行自己改革中最关键的一步, 她要将欧洲的法制引入俄国。她花了两年时间亲笔起草了《法典起草指导书》, 这部长达600页的《指导书》中, 通篇浮现着启蒙运动所倡导的平等、自由、博爱的思想。她宣称:“我需要人人遵守法律, 但不需要奴役。”叶卡捷琳娜女皇试图采用和彼得大帝不同的方式来推进改革。且不论这种改革会不会成功, 至少体现出她不仅善于体贴受奴役人民, 而且