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第 卷第 期 悦hinaManagementInformationization
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信息化背景下企业人事档案管理现状及对策分析
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［ 要 为了提升企业人事档案管理效果 文章在信息化背景下对企业人事档案管理工作进行探讨 分析信
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息化背景下企业人事档案管理现状和不足 从管理机制 管理组织 信息采集 信息安全 信息处理五个方面
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提出企业人事档案管理策略 旨在为企业人事档案管理信息化转型提供理论参考
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［关键词 信息化 人事档案 管理策略
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doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2023.07.054
［中图分类号］ ； ［文献标识码］ ［文章编号］
F272.92 G270.7 A 1673-0194渊2023冤07-0196-04
园 引 言 使档案系统出现故障 系统内档案信息容易丢失或者袁
当今社会已经步入了信息化时代 信息技术在给 泄露 造成巨大损失
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企业人事档案管理工作带来发展新机遇的同时 也带袁 员援圆 档案信息来源有限
来管理体制和技术的全面挑战 人事档案信息是企业 目前 部分企业人事档案信息的覆盖范围比较有
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人力资源管理的决策基础 因此企业必须重视人事档 限 档案信息不足以体现人力资源特征 档案内容承载
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案管理的信息化建设 档案管理信息化的内涵是有效 的有效信息过少 难以全面反映员工情况 档案中的个
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应用计算机智能信息技术 对档案信息资源进行数字 人绩效考核结果也缺乏个人特色 且格式不规范 有些
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化管理 提高信息管理效率和信息利用率袁 遥 咱员原猿暂企业人 企业的职工考核表只占较小篇幅 无法体现人力资源袁
事档案管理的信息化转型必须优化信息管理模式和档 的真正价值 企业内部各部门之间缺乏信息联动 档案遥 袁
案管理技术 本文对信息化背景下企业人事档案管理 信息无法及时更新遥 遥
现状及对策进行分析遥
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