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国企党建与企业文化创新的共生效应及融合 国有企业作为推动国民经济发展的重要产业，但是在长时间发展中，文化创新性不强。在我国国有企业党建工作中，国家领导明确表示，党建工作作为推动国有企业综合发展的重要来源，对增强国有企业综合竞争实力有着重要意义，能够推动国有企业健康发展，更是建立具备中国特色现代国有企业制度的一部分。由此得知，国有企业党建与企业文化创新在推动国有企业发展中发挥着重要作用。 在国有企业经营发展中，应加强党的建设与领导，严格按照问题导向作用，促进国有企业深入改革，打破传统工作体系的束缚。在新形势下，对现有工作方式进行改革创新，全面部署，让党建与企业文化创新相互融合，实现国有企业党建工作和企业文化更好地满足时代发展要求，发挥自身价值，引导国有企业长效发展。 一、国有企业党建与企业文化创新的共生效应 1.有利于推动企业可持续性发展。国有企业在我国市场经济发展中发挥着重要作用，和其他非公有制企业之间有着明显差异，国有企业自身特点会受到党的发展战略和方针影响，把员工作为重点，整合党组织资源，对国有企业党建工作改革创新，让国有企业管理体系变得更加规范，为企业运营发展提供指导。企业文化作为企业内部发展的核心动力，展现出企业价值，一个良好的企业文化可以增强企业员工向心力，在经济市场发展中，提高企业综合竞争实力。国有企业党建工作与企业文化创新，可以优化企业组织结构，为企业获得更多市场份额