企业创新的重要意义基于因子分析法构建大中型工业企业技术创新能力评价模型.docxVIP

企业创新的重要意义基于因子分析法构建大中型工业企业技术创新能力评价模型 1 总结 1.1 研究的重要性 1.1.1 技术创新研究亟待深化 从理论研究的角度来看，技术创新能力是一个新兴的研究领域。在我国,关于技术创新能力的研究是十七大把自主创新上升为国家战略后才逐步得到重视的。虽然学术界对于技术创新的理论研究较多,但目前尚未形成较完整的理论体系,从研究的系统性和深度来说亟待拓展和深化。此外,国家“建设创新型国家”的发展战略需要付诸实践,需要相应理论支撑,因此研究企业技术创新能力的评价对于拓展企业自主创新理论研究范围,具有十分重要的理论价值。 1.1.2 企业提高自身技术创新能力 国有大中型工业企业是国家科学技术进步的主导力量,并集中了我国近半的发展资源。如果企业只是单纯依靠技术引进,容易形成技术依赖,企业只有提升自身的技术创新能力,才能真正实现技术创新。企业正确定位自身创新能力是企业实现可持续发展的需要,作为技术创新主体——国有大中型工业企业的技术创新能力需要重点关注。 1.2 中小企业技术创新的评价研究 纵观现有研究笔者发现,众多国内外学者对企业技术创新能力评价指标体系看法各异,尚未形成统一的评价指标体系。基于各自分析问题的视角和立场不同,对技术创新能力要素的构成也各存差异。这里引用几个代表性的观点加以分析。 D.L.Barton认为“企业技术创新能力的核心是掌握专业知识的人,技术系统、管理系统的能力及企业的价值观”。Burgelman 和M .A .Maidigue认为“企业技术创新能力是便于组织企业技术创新战略的企业一系列综合特征。它包括可利用资源及分配、对行业发展的理解能力、对技术发展的理解能力、结构和文化条件、战略管理能力”。Jian Cheng Guan,Richard C.M. Yam等提出了技术创新能力与企业竞争力之间的关系,认为技术创新输入应包括技术输入、RD能力、生产生力、市场营销能力、组织能力和资源状况,技术创新结果(即技术创新输出)应以市场占有率、销售额增加、产品出口率、利润增长率、新产品生产率、生产效率为评价指标;Brown和Fai 通过对汽车和计算机行业产品转型、组织能力和创新过程实现的研究,认为技术和组织创新能力需要公司强有力的战略执行做为保障。Chun-hsien Wang,Iuan-yuan Lu和Chie-bein Chen认为企业技术创新能力评价指标应包含五个基本的方面,即企业研发能力、创新思想能力、市场营销能力、生产能力和资金支持能力,并且构建模糊评价模型对五个方面对企业技术创新能力的影响进行了分析。Juan Shan,Dominique R.Jolly分析了企业技术创新能力与企业竞争力的关系,并基于企业竞争力的评价指标以实例分析了影响企业竞争力各指标的关键要素。国内学者对技术创新能力的界定具有代表性的主要有许庆瑞和魏江,认为“企业技术创新能力是企业以资金能力支撑,为支持技术创新战略实现,由产品创新能力和工艺创新能力为主体并由此决定的系统整合功能”。付家骥把技术创新能力归为技术能力的一部分,与吸收能力和生产能力共同构成技术能力。技术创新能力是企业发展技术能力的核心,它可以分解为创新资源的投入能力、创新管理能力、创新倾向、研发能力、制造能力和营销能力。张治河,周国华等提出企业内部环境—外部市场环境—政策法律环境有机结合的企业创新能力评价体系。王鹏飞,石林芬认为大中型工业企业的区域创新能力是指在区域经济的发展过程中,区域内的大中型工业企业生产和汲取新的技术知识并将其转化为新的产品(包括新的服务)与新的工艺,从而提升区域竞争优势的能力。 无论是国内学者还是国外专家,大都认为技术创新能力是一个由若干要素构成的、综合性的能力系统,是企业作为技术创新行为主体能够实践并完成技术创新行为的诸种内在条件的总和。国外的专家学者大部分从理论角度对企业的创新能力及评价进行了研究,对技术创新能力及其评价的理论意义是一个大的发展和飞跃,但实际操作性有待提高。Barton提出了知识管理在提升企业的技术创新能力的作用,并且考虑到了技术创新能力与企业核心的关联,但是定义整合性有待完善;Burgelman基于企业战略视角,对企业技术创新能力的构成作了分解,对后者研究具有启发意义,但是它所定义的技术创新较狭义,并未全面考虑到竞争、制度、环境的影响;Larry E.Westphal从组织行为学的角度对技术创新能力进行界定,抽象笼统;Jian Cheng Guan等人的观点阐述了技术创新能力与企业竞争力的关系,但是对技术创新能力评价指标的设计过于宽泛,实际操作性有待完善;Brown and Fair认为企业战略是技术创新的保障,却在现实中通过大量的实例证明进行技术创新是实现企业战略的关键因素,因此Brown and Fair的研