管理学基础模拟试题一及答案.pdfVIP

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志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟

管理学根底模拟试题一及答案

一、单项选择(请从所给出的四个选项中,选择一个正确

答案的字母填入括号。每题2分,共20分。)

1.“凡事预那么立,不预那么废。”是强调()的重要

性。

A.组织B.预测

C.预防D.方案

2.理想的行政组织体系理论,是由马克斯·韦伯提出来

的。其中,“理想的”是指现代社会()组织形式。

A.最有效和合理的B.最符合需要的

C.最经济和合理的D.最先进科学的

3.目的管理是一个全面的()。它用系统的方法,使许多

关键活动结合起来。

A.管理系统B.评估工具

C.指标体系D.鼓励手段

4.在预测过程中,假如缺乏或难以获取足够的数据资

料,而主要运用个人的经历和知识进展判断,这时需要采用

()。

A.时间序列法B.定性预测法

第1页共13页

忍一句,息一怒,饶一着,退一步。——《增广贤文》

以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子·牧民》

C.定量预测法D,简单平均法

5.某公司消费某产品的固定本钱为50万元,产品单位售

价为80元,本年度产品定单为10000件。据此,单位可变本

钱降到()元/件:时才不至于亏损。

A.300B.130

C.60D,30

6.企业组织构造的核心内容是()。

A.权责利关系B·实现企业目的

C.分工合作关系D.一项管理职能

7.在管理人员选聘的测试方法中,考察人员事先不拟订

谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由发挥

的方法是()

A.即席发言B·无领导小组讨论

C.构造式面谈D·非构造式面谈

8.赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到鼓励

的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素B。鼓励因素

C.成就因素D.需要因素

9.全面质量管理表达了全新的质量观念,它强调()。

A.产品质量是制造出来的,不是检验出来的

B.产品质量是制造出来的,也是检验出来的

第2页共13页

良辰美景奈何天,便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷,似水流年。——《汤显祖》

人不知而不愠,不亦君子乎?——《论语》

C.产品的效劳质量

D.产品的最终检验过程

10.协调组织内部的人际关系主要指的是()o

A.正式途径内的关系B.正式途径外的非正式关系

C.上下级之间的关系D.工作中形成的互相关系

二、判断正误(以下各题有对有错,对的划√;错的划X

并改正。每题2分,共20分。)

1.专项方案是为完成特定任务的方案,是某项重要工程

的特殊安排,所以在拟订时不必考虑综合方案。()

2.在目的设立过程中,目的要略低于企业当前的消费经

营才能,保证企业经过一定努力可以实现。目的过高,会因无

法完成任务而使职工丧失信心。〔〕

3.当可以搜集到足够可靠的数据资料时,运用时间序列

法是可取的。()

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