精编辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案（典型题）.docxVIP

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精编辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.工资指导线（）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

A:基准线

B:下线

C:上线

D:标准线

答案：C

2.（）是组织设计的最基本原则。

A:有效管理幅度原则

B:专业分工与协作原则

C:任务与目标原则

D:集权与分权原则

答案：C

3.企业薪酬水平向75分位看齐，其薪酬水平的市场定位策略为（）。

A:市场滞后策略

B:混合策略

C:市场领先策略

D:市场跟随策略

答案：C

4.作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

A:20人

B:5人

C:10人

D:2人

答案：C

5.“诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是()

A:自然万物的客观实在性

B:对“天道”的真实反映

C:尊重事实和忠实本心的待人对物的态度

D:诚信是做人的根本

答案：A

6.以下关于培训费用的说法错误的是()。

A:由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

B:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

C:直接培训成本是在培训