劳动合同通用详细版.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意为甲方提供劳动并成为甲方的一员，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方建立劳动关系事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要或根据乙方工作表现及能力，可对乙方的工作岗位或工作地点进行调整，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度。

-标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

-不定时工时制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制。

-综合计算工时制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时制，计算周期为______（周/月/季/年）。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方依法制定的工资分配制度执行。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。其中试用期工资为______元/月。

2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，按照公司规定对乙方的工资进行调整。

3.乙方加班加点的工资，按国家和地方有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训，为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和条件。

3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期满，甲乙双方协商同意续订劳动合同的，应在本合同期满前______日内办理续订手续。

八、经济补偿和赔偿