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2015年4月全国高等教育自学考试试卷现代管理学

单项选择题，共25小题，每小题1分。

1.下列对私人管理的表述，正确的是：[1分]

A:私人管理是相对封闭的管理。

B:私人管理的每一项活动都助于公共利益。

C:私人管理凭借的是政治权威。

D:私人管理应以社会责任为要务。

答案：A:私人管理是相对封闭的管理。

2.与早期行为午觉理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是：[1分]

A:注重对纪律的研究。

B:强调民主参加管理。

C:注重对人的行为的研究

D:强调人性激发的管理。

答案：A:注重对纪律的研究。

3.1981年，美籍日裔管理学家威廉.大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的[1分]

A:X理论

B:Y理论

C:Z理论

D:超Y理论

答案：C:Z理论

4.不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是[1分]

A:简单多数规则

B:全体一致规则

C:相对多数规则

D:绝对多数规则

答案：B:全体一致规则

5.社会系统学派的创始人，美国学者切斯特.巴纳德的重要贡献是提出了[1分]

A:权威接受理论

B:人际关系理论

C:科层组织理论

D:竞争战略理论

答案：A:权威接受理论

6.在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的职位序列称为[1分]

A:职级

B:职等

C:职称

D:职类

答案：B:职等

7.人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差，称为[1分]

A:暗示效应偏差

B:晕轮效应偏差

C:刻板印象偏差

D:近因效应偏差

答案：C:刻板印象偏差

8.美国心理学家和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于[1分]

A:经济人假设

B:社会人假设

C:复杂人假设

D:自我实现人假设

答案：C:复杂人假设

9.按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是：[1分]

A:低组织低关心

B:低组织高关心

C:高组织低关心

D:高组织高关心

答案：C:高组织低关心

10.领导方式理论认为，权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力，领导者与下属之间形成一种“主仆般”的信任关系。这种领导方式属于[1分]

A:专制-权威式

B:开明-权威式

C:协商式

D:群体参与式

E:无

答案：B:开明-权威式

11.按照领导作风理论，将权力定位于职工个人手中，采取俱乐部式的领导行为，这种领导作风属于[1分]

A:权变式领导作风

B:协商式领导作风

C:放任自流的领导作风

D:任务型领导作风

答案：C:放任自流的领导作风

12.赫茨伯格把影响人行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是：[1分]

A:工作具有挑战性

B:工资收入

C:监督方式

D:生活条件

答案：A:工作具有挑战性

13.小吴纪律观念淡薄，因为迟到而经常受到批评和处罚，但近期表现良好，不再发生迟到或早退现象，领导决定对他撤销以前的处罚。按强化理论，这属于[1分]

A:积极强化

B:消极强化

C:正强化

D:消退

答案：B:消极强化

14.某一沟通主体和两个以上的上级组织进行沟通，同时又和下级组织保持链式沟通的沟通方式，被形象的称为：[1分]

A:全通道沟通

B:环式沟通

C:轮式沟通

D:Y式沟通

答案：D:Y式沟通

15.《一般系统论---基础、发展和应用》奠定了系统论的学科地位，其作者是[1分]

A:德鲁克

B:维纳

C:甘特

D:贝塔朗菲

答案：D:贝塔朗菲

16.在管理中人们曾用横道图来反映和制定计划。最早发明横道图的美国人[1分]

A:萨蒂

B:维纳

C:爱迪生

D:H:.F:.甘特

答案：D:H:.F:.甘特

17.作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是[1分]

A:以人为中心

B:以物为中心

C:以事为中心

D:以环境为中心

E:无

答案：A:以人为中心

18.1958年美国海军武器局制订研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是[1分]

A:方案前提分析法

B:网络计划方法

C:目标管理法

D:全面质量管理方法

答案：B:网络计划方法

19.在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的信任，最有效和方法是[1分]

A:适时控制

B