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2025年学校公开招聘教师简章

为满足学校发展需求，充实教师队伍，提升教育教学质量，我校现面向社会公开招聘优秀教师。以下是本次招聘的详细信息：

一、学校简介

我校坐落于[学校所在城市具体区域]，是一所具有深厚文化底蕴和优良办学传统的学校。校园环境优美，教学设施先进，拥有现代化的教学楼、实验楼、图书馆、体育馆等，为师生提供了良好的学习和工作条件。

学校坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，以培养具有创新精神和实践能力的高素质人才为目标，积极推进教育教学改革，不断提高教育教学质量。近年来，学校在教育教学、科研创新、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

1.语文教师：[X]名

2.数学教师：[X]名

3.英语教师：[X]名

4.物理教师：[X]名

5.化学教师：[X]名

6.生物教师：[X]名

7.政治教师：[X]名

8.历史教师：[X]名

9.地理教师：[X]名

10.体育教师：[X]名

11.音乐教师：[X]名

12.美术教师：[X]名

13.信息技术教师：[X]名

（二）岗位要求

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（2）身心健康，能适应岗位工作要求，具有正常履行职责的身体条件。

（3）热爱教育事业，具有扎实的专业知识和较强的教育教学能力，有创新精神和团队合作意识。

2.学历及专业要求

（1）应聘教师岗位需具有本科及以上学历，所学专业应与应聘学科一致或相近。

（2）对于特别优秀的人才，学历条件可适当放宽，但需具有丰富的教学经验和突出的教学成果。

3.资格证书要求

（1）应聘教师岗位需具有相应学科的教师资格证书。

（2）持有其他相关专业技能证书者优先考虑。

4.年龄要求

（1）年龄一般不超过[X]周岁（[具体出生日期以后出生）。

（2）具有中高级职称或丰富教学经验的骨干教师，年龄可适当放宽。

5.教学经验要求

（1）应届毕业生应具备良好的教育实习经历，表现优秀。

（2）有教学经验者需具有[X]年及以上中小学教学工作经验，在教学业绩、教研成果等方面表现突出者优先。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：[具体报名开始时间]-[具体报名结束时间]

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。应聘人员登录我校招聘专用网站（[网站网址]），点击“教师招聘报名入口”，按要求填写个人信息，上传相关证明材料（包括身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、专业技能证书、荣誉证书等）的扫描件。

3.注意事项

（1）应聘人员应如实填写个人信息和提供相关证明材料，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。

（2）每位应聘人员限报一个岗位。

（3）报名截止后，不再接受报名。

（二）资格审查

1.学校将组织专人对报名人员的资格进行审查，根据招聘岗位要求，对应聘人员的学历、专业、资格证书、教学经验等进行审核。

2.资格审查结果将在我校招聘专用网站公布，应聘人员可登录网站查询。通过资格审查的人员将进入考试环节。

3.未通过资格审查的人员，学校将不再另行通知。

（三）考试

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

（1）笔试时间和地点：具体时间和地点将在我校招聘专用网站公布，请应聘人员密切关注。

（2）笔试内容：主要考查应聘学科的专业知识、教育教学理论、教育法律法规等。

（3）笔试成绩计算：笔试满分为100分，按照一定比例计入考试总成绩。

（4）笔试成绩公布：笔试成绩将在考试结束后的[X]个工作日内在我校招聘专用网站公布。

2.面试

（1）面试人员确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数[X]：[X]的比例确定面试人员名单。如最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。

（2）面试时间和地点：具体时间和地点将在我校招聘专用网站公布，请应聘人员密切关注。

（3）面试内容：面试主要考查应聘人员的教育教学能力、专业素养、语言表达能力、应变能力等。面试形式包括试讲、说课、答辩等。

（4）面试成绩计算：面试满分为100分，按照一定比例计入考试总成绩。

（5）面试成绩公布：面试成绩将在面试结束后的[X]个工作日内在我校招聘专用网站公布。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×[笔试成绩占比]+面试成绩×[面试成绩占比]

（四）体检

1.根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员名单。如最后一名考试总成绩相同，则以面试成绩高者优先。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。

3.体检时间和地点将另行通知。应聘人员应按要求按时参加体检，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

4.体检不合格者，取消应聘资格。因体