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- 2025-10-21 发布于河北
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建筑行业适用法律法规及技术规范清单
一、核心法律（效力层级最高，覆盖行业基本要求）
《中华人民共和国建筑法》
核心内容：规范建筑许可、工程发包与承包、工程监理、安全生产及质量管理等全流程，明确建设单位、施工单位、监理单位等主体责任。
适用场景：工程立项、资质获取、合同签订、施工过程管控及事故处理等。
《中华人民共和国安全生产法》
核心内容：确立“安全第一、预防为主”方针，要求生产经营单位建立安全生产责任制度、配备安全管理人员、开展教育培训及隐患排查。
适用场景：施工现场安全管理、设备安全、人员防护及事故应急处置。
《中华人民共和国招标投标法》
核心内容：规范工程建设项目招标、投标、开标、评标和中标流程，禁止串通投标、虚假招标等行为。
适用场景：工程发包招标、资质审核及合同订立。
《中华人民共和国特种设备安全法》
核心内容：管控施工起重机械、电梯等特种设备的生产、租赁、安装、检测及使用，要求定期检验并配备安全保护装置。
适用场景：塔吊、施工电梯等设备的安全管理与验收。
《中华人民共和国环境保护法》
核心内容：要求施工活动减少扬尘、噪声、废水污染，落实环保措施并依法报备。
适用场景：施工现场扬尘控制、建筑垃圾处理及夜间施工管控。
二、行政法规（国务院颁布，细化法律实施要求）
《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）
核心内容：明确建设、勘察、设计、施工、监理单位的安全责任，要求编制安全技术措施、配备专职安全员、对起重机械等设施实施专项管理。
关键条款：建设单位需提供地下管线资料、不得压缩工期；施工单位需设立安全管理机构、落实安全费用；监理单位需审查安全方案并监督整改。
《建设工程质量管理条例》
核心内容：规范工程勘察、设计、施工质量，建立质量监督制度、竣工验收制度及质量保修制度。
适用场景：工程材料检验、分部分项工程验收及竣工后质量保修。
《安全生产许可证条例》
核心内容：要求施工企业取得安全生产许可证后方可从事生产活动，对许可证的申请、审查、延期及吊销作出规定。
适用场景：施工企业资质办理、日常安全考核。
《工伤保险条例》
核心内容：要求施工单位为从业人员缴纳工伤保险，明确工伤认定流程及待遇标准。
适用场景：施工现场人员工伤处理与赔偿。
三、部门规章及规范性文件（住建部等发布，聚焦实操管理）
《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》（住建部令）
核心内容：细化安全生产许可证的申请条件（如安全管理制度、人员资质、设备条件）、审查流程及动态监管要求。
《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）
核心内容：要求对基坑工程、模板工程、起重吊装工程等危险性工程编制专项施工方案，经专家论证后实施。
《建筑施工特种作业人员管理规定》
核心内容：明确电工、焊工、塔吊司机等特种作业人员需持证上岗，规范培训、考核及证书管理。
四、关键技术规范（国家强制标准，保障工程质量与安全）
《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2013）
核心内容：确立建筑工程质量验收的统一要求，规范验收程序、合格标准及记录管理。
《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303-2002）
核心内容：明确电气线路敷设、设备安装、接地系统等施工质量标准，要求插座、开关等部件无裸露、接地可靠。
《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2002，2010年版）
核心内容：规范混凝土原材料、结构施工及实体检测，防止出现裂缝、强度不足等质量问题。
《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）
核心内容：提供施工现场安全检查的评分标准，涵盖文明施工、脚手架、临时用电等10个分项。
《建筑节能工程施工质量验收规范》（GB50411-2007）
核心内容：要求建筑节能工程（如保温、门窗）的材料、施工及验收符合节能标准。
五、常用合同与劳动管理法规
《中华人民共和国合同法》（合同编）
核心内容：规范建设工程合同的订立、履行、变更及违约责任，明确工程款支付、工期延误等争议处理规则。
《中华人民共和国劳动合同法》
核心内容：要求施工单位与劳动者签订劳动合同，规范工资支付、加班待遇及劳务派遣管理。
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