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汽车维修安全生产责任书

为强化汽车维修企业安全生产主体责任，明确各岗位人员安全生产职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全及企业正常经营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《机动车维修管理规定》等法律法规及相关标准规范，结合本企业实际情况，经甲乙双方协商一致，签订本安全生产责任书。

一、责任主体

甲方：（企业全称，以下简称“企业”），法定代表人（或主要负责人）：_________，统一社会信用代码：_________，注册地址：_________，经营范围：机动车维修（一类/二类/专项）。

乙方：（岗位/人员姓名，以下简称“责任人”），身份证号：_________，岗位：_________（如机修工、钣金工、喷漆工、电工、安全管理员、前台接待等），入职时间：_________年_________月_________日。

二、安全生产目标

1.全年生产安全事故控制目标：无死亡事故、无重伤事故（≥3人）、无直接经济损失≥50万元的生产安全事故；

2.事故隐患治理目标：一般事故隐患整改率100%，重大事故隐患整改率100%且整改期间落实有效管控措施；

3.安全培训目标：从业人员岗前安全培训率100%，年度安全复训率100%，特种作业人员持证上岗率100%；

4.设备设施管理目标：特种设备（如举升机、压力容器）定期检验率100%，安全防护装置完好率100%；

5.职业健康目标：接触职业病危害因素（如粉尘、噪声、有毒有害气体）的员工职业健康检查率100%，防护用品配备及使用率100%。

三、甲方（企业）安全生产职责

1.制度建设与责任落实

（1）建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：安全生产责任制、安全检查制度、安全培训制度、设备安全管理制度、危险化学品管理制度、消防管理制度、事故应急管理制度、职业健康管理制度等，确保制度覆盖维修作业全流程；

（2）明确各岗位安全生产职责，编制《岗位安全操作规程》并公示，定期修订完善；

（3）设置安全生产管理机构（或配备专职/兼职安全管理人员），按规定提取并使用安全生产费用，保障安全设施设备投入（如通风系统、消防器材、安全警示标识、个人防护用品等）；

（4）与乙方签订安全生产责任书，将安全生产目标分解至各岗位，纳入绩效考核体系，考核结果与薪酬、评优挂钩。

2.安全培训与教育

（1）组织新员工开展“三级”安全教育（公司级、部门级、班组级），培训内容包括安全生产法规、企业安全制度、岗位操作规程、事故案例分析、应急处置技能等，培训时间不少于24学时（高危岗位不少于48学时），经考核合格后方可上岗；

（2）定期开展在岗员工安全复训（每季度至少1次），重点培训新法规、新工艺、新设备操作要点及季节性安全注意事项（如夏季防中暑、冬季防滑冻）；

（3）对转岗、离岗6个月以上重新上岗人员，组织针对性安全培训；对特种作业人员（如电工、焊工），督促其参加主管部门组织的持证培训，确保证件在有效期内；

（4）保留培训记录，包括培训时间、内容、参与人员、考核成绩等，存档备查。

3.作业现场安全管理

（1）划分作业区域（维修区、配件存储区、危化品存放区、客户等待区），设置明显安全警示标识（如“高压危险”“禁止烟火”“必须佩戴护目镜”），保持通道畅通（宽度≥1.2米）；

（2）定期检查维修设备（举升机、四轮定位仪、轮胎拆装机）运行状态，每日班前由操作人员进行日常检查（记录液压系统压力、保险锁止装置、支撑点稳定性），每月由设备管理员进行专项检查（记录润滑情况、电气线路绝缘性），每年委托第三方机构进行安全性能检测并留存报告；

（3）加强危险化学品管理（如油漆、稀料、制冷剂、蓄电池电解液），建立采购、使用、废弃登记台账；危化品存储于专用柜（通风、防爆、防泄漏），存量不超过1日使用量；废弃危化品（如废漆桶、废机油）分类存放于防渗漏容器，委托有资质的单位处置并签订协议；

（4）规范用电安全，维修车间线路穿管保护，禁止私拉乱接；电气设备接地良好，开关箱“一机一闸一漏保”；定期检查焊机、充电机等设备的电源线（无破损、无老化），作业结束后切断电源；

（5）落实消防管理，按标准配置灭火器（每50㎡配置2具4kg干粉灭火器）、消防沙箱、应急照明；消防设施每月检查（压力值、有效期、标识清晰），每半年组织消防演练（灭火器使用、火灾逃生）；禁止在维修区堆放易燃物（如废纸箱、油布），喷漆房安装防爆灯及可燃气体报警装置。

4.隐患排查与治理

（1）建立“日检查、周排查、月总结”隐患排查机制：操作人员每日班