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医院处方点评管理办法(实施细则)
第一章总则
第一条制定目的与依据
为规范医院处方管理,提高合理用药水平,遏制药品浪费,保障医疗质量与患者安全,根据《中华人民共和国药品管理法》《处方管理办法》(卫生部令第53号)、《医疗机构药事管理规定》及《节约药品资源遏制药品浪费实施方案》(2024年)等法律法规,结合本院实际,制定本细则。
第二条适用范围
本细则适用于本院所有具有处方权的医师、药学专业技术人员及开展处方开具、调剂、点评相关工作的科室(含临床科室、药学部、医务部、质控部等)。涵盖门诊处方、急诊处方、住院处方、病区用药医嘱单及特殊管理药品处方(含麻醉药品、精神药品、抗菌药物等)。
第三条基本原则
依法依规原则:严格遵循国家药品管理及医疗质量相关法律法规,点评标准与政策要求保持一致。
客观公正原则:点评过程以医学、药学专业知识为依据,不受非专业因素干扰,确保结果真实准确。
闭环管理原则:建立“抽样-点评-反馈-整改-复查”全流程机制,实现不合理处方持续改进。
奖惩结合原则:将点评结果与科室及个人绩效考核挂钩,强化激励与约束作用。
信息化支撑原则:依托智慧药学系统,实现处方前置审核、智能点评与数据动态监测。
第四条核心目标
门诊处方合理率≥95%,急诊处方合理率≥90%,住院用药医嘱合理率≥98%;
抗菌药物处方占比≤15%,住院患者抗菌药物使用强度≤40DDDs/100人天;
单张处方平均品种数≤5种,门诊处方平均金额控制在同级医院先进水平;
长期处方规范率100%,无超疗程、超适应症开具情况。
第二章组织架构与职责分工
第五条处方点评工作领导小组
(一)组成人员
组长:院长(或分管医疗副院长)
副组长:医务部主任、药学部主任
成员:质控部、医保办、护理部、感染管理科及各临床科室主任代表
(二)主要职责
审批处方点评工作方案、年度计划及点评标准;
每季度召开专题会议,审议点评结果,研究解决重大问题;
审定不合理处方处理意见及奖惩方案;
协调跨部门资源,保障点评工作常态化开展。
第六条处方点评工作小组
(一)组成人员
组长:药学部主任
副组长:医务部副主任、药学部副主任
成员:
药学专业人员:中级以上职称药师(不少于5人,涵盖临床药学、药事管理方向);
临床专业人员:各科室副主任医师以上职称医师(按内科、外科、儿科、妇产科等专业配备);
质控专员:质控部专职人员1-2人。
(二)主要职责
制定并更新处方点评实施细则、抽样方案及评分标准;
每月开展处方抽样与点评工作,形成月度分析报告;
向临床科室反馈不合理处方案例,指导整改;
每季度向领导小组汇报点评工作进展及改进成效;
负责处方点评相关培训与考核工作。
第七条相关部门职责
(一)药学部
承担处方点评日常组织工作,负责处方抽样、初评及数据统计;
建立处方点评信息化系统,实现智能审核与动态监测;
储存处方点评档案(含纸质处方复印件、电子截图、点评记录等),保存期≥3年;
提供药学技术支持,开展合理用药培训与咨询。
(二)医务部
负责医师处方权管理,落实不合理处方相关处罚措施(如限制或取消处方权);
将点评结果纳入医师定期考核、职称评审及评优评先指标;
协调临床科室配合整改,跟踪改进效果。
(三)质控部
监督处方点评工作质量,每半年开展一次点评流程审计;
将处方合理率纳入科室医疗质量考核指标体系;
对整改不力的科室进行通报批评。
(四)医保办
核查处方医保政策执行情况,杜绝医保违规用药(如超适应症、重复用药);
对医保目录内药品不合理使用情况进行专项分析,反馈至药学部;
落实医保支付与合理用药挂钩政策。
(五)临床科室
组织科室医师学习处方点评标准及相关政策;
每月分析本科室不合理处方案例,制定整改措施;
配合点评工作小组开展专项点评与调研。
第三章处方点评实施流程
第八条处方抽样
(一)抽样频率
常规点评:每月开展1次;
专项点评:抗菌药物、麻醉药品等特殊药品每季度1次;
重点监控药品:每两个月1次;
问题追踪点评:对整改科室次月追加抽样。
(二)抽样方法与数量
处方类型
抽样方法
每月抽样数量
备注
门诊处方
随机抽样
不少于当月处方1%
覆盖各科室、各时段(上/下午)
急诊处方
随机抽样
不少于当月处方2%
含夜间及节假日处方
住院处方
按科室分层抽样
每科室不少于30份
含入院、出院、术后医嘱
抗菌药物处方
全样本筛查后抽样
不少于100份
覆盖不同级别医师
长期处方
全样本点评
无限制
慢性病患者长期处方必查
问题处方追踪
定向抽样
整改科室处方50份
针对上月不合理率≥10%的科室
(三)抽样要求
抽样需包含纸质处方与电子处方,电子处方需留存截图;
记录处方基本信息:处方号、开
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