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2025年劳动合同补充合同

甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现根据企业发展需要、员工岗位变动或其他合理原因，经双方平等自愿、协商一致，就原合同相关内容达成如下补充协议，以兹共同遵守：

第一条变更事项

1.1原合同中约定的劳动者____（姓名）从事的岗位由____变更为____，具体工作内容为：_________________________________________________________，_________________________________________________________。

1.2原合同中约定的劳动者____（姓名）的工作地点由____变更为____，该地点位于_________________________________________________________。

1.3原合同中约定的劳动者____（姓名）的工资标准由____元/月变更为____元/月，其中基本工资为____元，绩效工资为____元，奖金为____元，该工资标准自____年____月____日起执行。

1.4原合同中约定的劳动者____（姓名）的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5原合同中约定的劳动者____（姓名）的社会保险缴纳基数由____元变更为____元，并按国家和地方规定比例缴纳各项社会保险。

1.6原合同中约定的劳动者____（姓名）的福利待遇中，增加____项福利，具体内容为：_________________________________________________________。

第二条合同期限

2.1经双方协商一致，原合同期限延长____年，即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2或（选择适用）：经双方协商一致，原合同期限缩短____个月，即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条培训与保密

3.1用人单位同意对劳动者____（姓名）进行____培训，培训内容为：_________________________________________________________，培训时间为____，培训费用由____承担。

3.2双方同意在原合同基础上，另行签订《保密协议》，以进一步明确劳动者对用人单位商业秘密的保密义务和责任。

第四条其他约定

4.1本补充合同与原合同具有同等法律效力，共同构成双方权利义务的完整约定。本补充合同未约定的事项，仍按照原合同约定执行。

4.2若本补充合同与原合同存在冲突，以本补充合同为准。

4.3本补充合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字或盖章之日起生效。

第五条争议解决

5.1双方应就本补充合同履行过程中的争议进行协商，寻求达成和解的方案。

5.2协商不成的，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议调解委员会申请调解。

5.3调解不成的，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.4对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：_____________

日期：____年____月____日

乙方（劳动者签字）：____________________

日期：____年____月____日