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2025年劳动合同解除注意事项协议书

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号，如有]），劳动合同期限自[开始日期]至[结束日期]。现因[解除劳动合同的理由，如：协商一致、乙方主动辞职、乙方严重违纪等]，双方经友好协商，就劳动合同解除相关事宜达成如下协议：

第一条甲乙双方确认，已按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，履行了劳动合同解除的相关程序。甲方已于[解除通知送达日期]向乙方送达了《解除劳动合同通知书》（如有），乙方确认已知晓并理解解除劳动合同的原因及法律后果。

第二条关于经济补偿/赔偿金支付事项

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿/赔偿金。具体金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]整）。

2.甲方应于[支付日期]前将上述款项一次性支付至乙方以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.双方确认，上述款项已包含乙方所有应得的工资、奖金、津贴、加班费、未休年假工资、经济补偿金/赔偿金等所有款项，甲方无需再承担其他支付义务。乙方在此承诺，不再就上述款项事宜向甲方主张任何权利或提出任何异议。

第三条关于竞业限制（如适用）

1.因乙方在甲方任职期间曾承担[具体岗位或职责]，根据甲乙双方在劳动合同中约定的竞业限制条款（或：根据双方另行签订的《竞业限制协议》），双方确认该竞业限制条款在劳动合同解除后继续有效。

2.竞业限制期限为[年限]年，自劳动合同解除之日起计算。

3.竞业限制范围为[具体地域]内从事[具体行业或同类业务]。

4.甲方同意按照竞业限制协议的约定，于每月[具体日期]向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]整）。甲方应于[首次支付日期]起按月支付，直至竞业限制期满之日止。支付方式同第二条所述。

5.乙方承诺在竞业限制期限内，遵守法律法规及竞业限制协议的约定，不得违反约定到与甲方有直接竞争关系的单位工作或自行创业。

第四条关于离职手续办理与工作交接

1.乙方应在解除劳动合同之日起[天数]日内，按照甲方的规章制度和工作安排，办理完毕工作交接事宜，包括但不限于：整理并移交工作文件、资料、电子数据；归还公司财物（包括但不限于办公设备、工卡、钥匙等）；配合完成相关审计或审计调查（如有）。

2.交接工作完成后，乙方应向甲方指定人员办理离职确认手续。

3.甲方应在乙方完成工作交接并办妥离职手续后[天数]日内，结清乙方所有应得的工资、奖金、津贴、加班费、未休年假工资等，并办理社保、公积金关系转移手续。乙方应配合提供相关转移信息。

第五条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.若甲方未按本协议第二条约定支付经济补偿/赔偿金或竞业限制经济补偿金，每逾期一日，应按未支付金额的[比例，如：万分之五]向乙方支付违约金。

3.若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]整），且甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿金。

第六条保密条款

双方确认，在本协议履行期间及终止后，对于因签署和履行本协议而获悉的对方的商业秘密、技术信息及其他未公开信息，仍应按照《中华人民共和国反不正当竞争法》及双方在劳动合同或相关协议中约定的保密义务，承担保密责任，不得泄露或不正当使用。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本协议是双方关于劳动合同解除事宜的最终协议，取代双方此前就此事项达成的任何口头或书面约定。

2.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[公司公章或合同专用章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：[年]年[月]月[日]

乙方（签字）：

日期：[年]年[月]月[日]