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2025年劳动合同模板最新版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位与劳动者基本信息

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或主要负责人）：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

第二条合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同期限届满前______月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第三条工作内容与工作地点

乙方同意在甲方设立的______（部门）从事______（岗位）工作。工作内容主要包括：________________________。

乙方的工作地点为______（省/市/区/县）______（具体地址）。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行______（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应保障乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准工作时间。

3.不定时工作制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。

甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括每周至少休息一日，法定节假日依法休息，以及享受国家规定的带薪年休假等。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月（或按______计算）。

2.工资构成：包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。

3.甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。

4.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素调整乙方的工资，但调整不得违反国家法律法规和本合同的约定。

5.乙方在法定工作时间之外加班，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算标准为：________________________。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供______（具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴等）福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训，确保乙方掌握安全卫生知识和技能。

3.如乙方从事可能产生职业危害的工作，甲方应按照国家有关规定，向乙方履行职业危害告知义务，并采取措施保障乙方健康和安全。

第八条培训

1.甲方根据工作需要，可以为乙方提供岗前培训、在岗培训等。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习业务知识，提高工作技能。

3.如甲方为乙方提供专项培训费用，并对乙方进行专业技术培训的，乙方应与甲方签订培训服务期协议，在协议约定的服务期内不得解除劳动合同，否则应支付违约金。

第九条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.保密信息包括甲方的经营信息、技术信息、客户信息、财务信息等。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第十条竞业限制

1.甲方对负有保密义务的劳动者可以约定竞业限制条款。

2.竞业限制的范围为：________________________。

3.竞业限制的期限为______年，自劳动合同解除或者终止之日起计算。

4.竞业限制期间，甲方应按月给予乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为______元/月。

5.乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，违约金标准为______元。

第十一条合同变更、解除和终止

1.经