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2025年劳动合同纠纷协议模板

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址/地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[地址]

甲乙双方因劳动关系相关事宜发生争议，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条纠纷背景

甲乙双方确认，乙方自[入职日期]起在甲方担任[岗位名称]岗位工作，劳动合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]（或：劳动合同于[解除/终止日期]解除/终止）。双方就[简要陈述争议焦点，例如：甲方于[日期]解除与乙方劳动合同的合法性、乙方工作期间工资待遇、加班费支付、经济补偿金/赔偿金数额等]事宜产生争议。

第二条解决方案

双方经协商一致，达成如下解决方案：

（一）甲方同意向乙方支付经济补偿金/赔偿金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该款项包含但不限于[根据实际情况列明，例如：解除劳动合同补偿、未签劳动合同补偿、违法加班赔偿等]。

（二）上述款项应于本协议签订之日起[具体天数]日内，由甲方一次性支付至乙方以下指定银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

（三）乙方确认，除本协议第一条所述争议事项外，双方之间的其他所有劳动关系争议，包括但不限于[可列举其他可能涉及的争议，如：社保缴纳、培训费用等]，均已在本协议签署时得到完全解决。乙方自愿放弃基于上述其他任何争议向甲方主张任何权利（包括但不限于要求支付经济补偿金、赔偿金、加班费等）。

（四）乙方承诺，自本协议生效之日起，不得以本协议第一条所述或任何其他与劳动关系相关的事由，就与甲方发生的劳动关系争议，通过劳动争议调解仲裁程序或诉讼程序向甲方主张权利。若乙方违反本承诺，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并承担甲方因此产生的一切费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。

（五）甲方应在本协议约定的时间内，配合乙方办理完毕所有必要的离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移、开具解除/终止劳动关系证明等。乙方应在收到上述证明后[具体天数]日内，按照公司规定或双方约定，归还所有属于甲方的财物，包括但不限于[具体列举，如：工作证件、电脑、手机、保密资料等]。

第三条双方权利义务

（一）甲方按本协议第二条约定支付款项，并履行相关义务。

（二）乙方按本协议第二条约定收取款项，并履行工作交接、物品归还等义务，同时遵守本协议第二条第（四）项关于放弃权利及不再追究权利的承诺。

（三）双方均应遵守本协议约定，维护协议的严肃性和有效性。

第四条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均不得向任何劳动争议调解组织申请调解，亦不得向人民法院提起诉讼或申请劳动仲裁。

第五条生效条件

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议第二条第（二）项约定的款项支付完成之日，视为双方就本协议争议解决方案达成最终一致，权利义务关系全面了结。

第六条份数与保管

本协议一式[份数，通常为两份或三份]，甲乙双方各执[份数]，具有同等法律效力。自本协议生效之日起，各份协议具有同等约束力。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日