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2025年劳动合同范本个人

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/通讯地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

实际居住地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱（如有）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据甲方的生产、经营和工作需要，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

□无固定期限：自______年______月______日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除、终止本合同。

□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至完成______（具体工作任务描述）工作任务之日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为：________________________（具体岗位名称）。

2.乙方的工作内容主要包括：________________________（详细描述工作职责、任务、标准等）。

3.乙方的工作地点为：________________________（具体地址）。如工作地点需变更，甲方应提前告知乙方，并尽可能安排乙方在变更后的地点工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工时制度。

□标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

□综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并依法支付加班工资。

□不定时工作制：甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利得到保障。甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假等）等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准为：________________________（详细说明基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等的构成和计算方法）。

2.乙方试用期的工资为：________________________元/月（或按小时计算：______元/小时）。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。工资支付地点为乙方指定的________________________（银行账号或现金领取地点）。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.加班工资计算基数为：________________________。甲方在支付加班工资时，应按国家规定计算。

第五条社会保险与福利

1.甲方必须依照国家和地方有关法律、法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并按时、足额缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方办理住房公积金账户，并按国家规定和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方可能为乙方提供其他福利待遇，如：________________________（根据实际情况填写，如补充商业保险、节日福利、员工食堂、交通补贴等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、提供职业危害防护设施和个体防护用品。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，服从管理，对自身安全负责。

第七条试用期

1.本合同约定试用期为______个月（最长不超过六个月）。