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2025年岗位调整与工作时长协议

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[手机号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

鉴于甲方因业务发展需要及组织架构优化，计划对部分岗位进行调整；乙方愿意根据甲方的工作安排，在新的岗位和工作模式下继续为甲方提供服务。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方岗位调整及相关工作安排事宜，达成如下协议：

第一条岗位调整

1.1调整依据

甲方因[请填写具体的岗位调整原因，例如：公司业务重组、部门职能整合、市场变化需求、乙方个人能力与发展匹配等]需要，对乙方现担任的[乙方原岗位名称]岗位进行调整。

1.2新岗位信息

乙方同意调整至甲方设置的[乙方新岗位名称]岗位，该岗位隶属于[新岗位所属部门名称]，直接上级为[新岗位直接上级姓名及职务]。

1.3新岗位职责与工作内容

乙方在新岗位上的主要职责和工作内容包括但不限于：

（1）[请详细列举新岗位的核心职责一]

（2）[请详细列举新岗位的核心职责二]

（3）[请详细列举新岗位的核心职责三]

（4）[请详细列举新岗位的核心职责四]

（5）完成上级交办的其他与岗位相关的工作。

1.4汇报关系

调整后，乙方将向[新岗位直接上级姓名及职务]汇报工作。

1.5生效时间

本协议约定的岗位调整自[请填写岗位调整生效日期，例如：2025年X月X日]起生效。

1.6过渡与支持

甲方将[请填写甲方提供的支持措施，例如：提供必要的岗位培训、安排导师进行指导、设定合理的适应期等]，帮助乙方熟悉新岗位要求。

第二条工作时长与工作模式

2.1标准工时

乙方在新岗位上的标准工作时间执行[请明确具体工时制度，例如：每日工作8小时，每周工作40小时]工作制。具体工作时间安排为：[请填写具体工作时间，例如：周一至周五，上午X:XX至下午X:XX，午休XX:XX至XX:XX]。

2.2工作地点

乙方新岗位的主要工作地点为[请填写主要工作地点地址]。如因工作需要，甲方有权根据经营状况调整乙方的工作地点，但应提前[请填写具体天数，例如：十日]以书面形式通知乙方。乙方应予配合，但有权就调整的合理性提出意见。

2.3工作模式

[请根据实际情况选择并明确工作模式：例如：乙方在新岗位上可实行弹性工作制，核心工作时间范围为每日上午X:XX至下午X:XX，其余时间为弹性工作时间；或乙方在新岗位上需按规定到岗办公，或根据甲方统一安排采取远程办公/混合办公模式。如为弹性工作制或远程/混合办公，需进一步明确相关管理规定，如上下班打卡/签到要求、沟通协作方式、工作设备提供与使用、网络费用承担等。]

第三条薪酬福利调整

3.1薪酬标准

调整后，乙方在[乙方新岗位名称]岗位上的薪酬结构为：[请详细说明薪酬构成，例如：基本工资人民币XXXX元/月，绩效工资根据岗位绩效表现确定，奖金根据公司业绩和部门/个人贡献发放，其他津贴补贴XX元/月]。

3.2薪酬调整生效时间

上述薪酬标准自本协议第一条约定的岗位调整生效之日起执行。

3.3社会保险与福利

甲方将根据乙方调整后的岗位和薪酬标准，依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方在新的岗位工作期间，除法定福利外，享受甲方[请说明其他福利待遇，例如：现有的年休假、带薪病假、商业补充医疗保险、员工食堂等]福利待遇。

第四条协议的协商与同意

甲乙双方就本协议内容进行了充分沟通与协商。乙方确认已充分了解本协议所有条款内容，并自愿接受本协议约定的岗位调整、工作时长与工作模式、薪酬福利等变更。乙方同意履行新岗位的各项职责，并遵守甲方的各项规章制度。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

（1）为乙方提供履行新岗位职责所必需的工作条件、设备和支持。

（2）根据乙方在新岗位上的工作表现，进行绩效考核，并据此支付绩效工资和奖金。

（3）依法保障乙方享有带薪年休假、社会保险、劳动保护等法定权利。

（4）对乙方履行新岗位职责的情况进行监督和管理。

5.2乙方权利与义务

（1）按照新岗位的职责和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

（2）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，恪守职业道德。

（3）接受甲方的绩效考核和管理，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

（4）按要求参加甲方提供的与岗位调整相关的培训。

第六条保密条款

乙方同意，在为甲方服务期间及离职后，均须对在履行新岗位职责过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等）承担保密义务。未经甲方书面同意，不