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实用的员工宿舍管理条例

为加强员工宿舍管理，给员工创造一个安全、整洁、舒适、有序的居住环境，特制定本管理条例。

入住与退房管理

入住管理

1.员工申请入住宿舍，需向行政部门提出书面申请，填写《员工宿舍入住申请表》，详细注明个人信息、所在部门、联系方式等内容。行政部门根据宿舍实际情况进行审核，对于符合入住条件的员工，安排合适的宿舍房间和床位。

2.新员工入住时，需与宿舍管理员共同对宿舍内的物品进行清点和检查，确认物品的数量、规格及使用状况。双方在《宿舍物品清单》上签字确认，该清单一式两份，员工和宿舍管理部门各执一份。

3.入住员工需缴纳一定金额的宿舍押金，具体金额根据宿舍的设施配备情况确定。押金在员工退房且无物品损坏、欠费等情况时全额退还。员工应在规定时间内办理押金缴纳手续，否则不予安排入住。

退房管理

1.员工因离职、调岗或其他原因需要退房时，应提前[X]天向行政部门提出书面申请，填写《员工宿舍退房申请表》。

2.员工在退房前，需对宿舍进行全面清理，将个人物品全部搬离宿舍。宿舍管理员对宿舍进行检查，检查内容包括宿舍卫生状况、物品是否完好、是否存在欠费等情况。

3.经检查，若宿舍物品无损坏、卫生达标且无欠费情况，宿舍管理员在《员工宿舍退房申请表》上签字确认，行政部门在[X]个工作日内办理押金退还手续。若存在物品损坏、卫生不达标或欠费等情况，将按照相关规定进行处理，扣除相应费用后退还剩余押金。

宿舍安全管理

消防安全

1.宿舍内严禁使用明火，包括但不限于蜡烛、煤炉、酒精炉等。若因特殊情况需要使用明火进行维修等操作，必须提前向行政部门申请，经批准并采取相应的防火措施后方可进行。

2.员工应正确使用电器设备，严禁私自拉接电线、违规使用大功率电器（如电暖器、电磁炉、热得快等）。宿舍内的电器设备功率不得超过宿舍规定的负荷标准。对于违规使用大功率电器的员工，一经发现，将没收违规电器并给予警告处分。

3.宿舍内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。员工应熟悉消防器材的位置和使用方法，不得随意挪用或损坏消防器材。

4.宿舍内的疏散通道和安全出口应保持畅通，严禁在通道和出口处堆放杂物。员工应熟悉宿舍的疏散路线，在发生火灾等紧急情况时，能够迅速、有序地撤离。

治安安全

1.宿舍实行门禁管理，员工需凭有效证件进入宿舍。外来人员不得随意进入宿舍区，如有特殊情况需要进入，必须在宿舍管理员处进行登记，并由相关员工陪同方可进入。

2.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好存放。宿舍内不得存放大量现金和易燃易爆、有毒有害等危险物品。若发现宿舍内有可疑人员或异常情况，应及时向宿舍管理员或保卫部门报告。

3.严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪活动。对于违反规定的员工，将依法移交司法机关处理，并解除劳动合同。

宿舍卫生管理

公共区域卫生

1.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由宿舍管理员安排专人进行定期清扫，保持地面干净、无杂物，墙面无污渍，卫生间无异味。

2.员工应自觉维护公共区域的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、随地吐痰。如有垃圾应及时放入垃圾桶内，严禁将垃圾堆放在宿舍门口或公共区域。

宿舍内部卫生

1.各宿舍应建立卫生值日制度，安排专人负责每天的卫生打扫工作。卫生值日人员应认真履行职责，保持宿舍内地面干净、桌面整洁、床铺整齐。

2.宿舍内的垃圾应每天清理，不得在宿舍内堆积。垃圾桶应定期清洗，保持清洁。

3.宿舍内的衣物、鞋子等物品应摆放整齐，不得随意堆放。个人物品应保持整洁，不得在宿舍内乱挂、乱晒衣物。

4.宿舍管理部门将定期对宿舍卫生进行检查，对于卫生不达标的宿舍，将给予警告并要求限期整改。对于多次卫生不达标的宿舍，将对宿舍成员进行批评教育，并在绩效考核中予以体现。

宿舍设施设备管理

设施设备使用

1.员工应爱护宿舍内的设施设备，按照正确的使用方法使用。如因使用不当造成设施设备损坏的，应照价赔偿。

2.对于宿舍内的家具、电器等设施设备，员工不得随意拆卸、改装。如有设施设备出现故障，应及时向宿舍管理员报告，由专业人员进行维修。

设施设备维修

1.宿舍管理员应定期对宿舍内的设施设备进行检查，发现问题及时记录并安排维修。员工发现设施设备故障也应及时报修，填写《宿舍设施设备维修申请表》。

2.对于一般性的设施设备维修，宿舍管理部门应在接到报修后[X]个工作日内安排维修人员进行维修。对于较为复杂的维修项目，应及时联系专业维修单位进行维修，并向员工说明维修进度。

3.维修费用根据设施设备损坏的原因进行承担。如因自然损耗造成的损坏，维修费用由公司承担；如因员工人为损坏造成的，维修费用由责任人承担。

宿舍行为规范管理

作息时间

1.宿舍实行统