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2025年全媒体运营师小红书运营团队岗位职责与绩效考核专题试卷及解析1

2025年全媒体运营师小红书运营团队岗位职责与绩效考核

专题试卷及解析

2025年全媒体运营师小红书运营团队岗位职责与绩效考核专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在小红书运营团队中，负责制定整体内容策略、规划内容矩阵并把控内容质量

的核心岗位是？

A、内容编辑

B、内容策划

C、内容审核

D、内容分发

【答案】B

【解析】正确答案是B。内容策划岗位的核心职责是制定内容策略、规划内容矩阵和把

控内容质量，这是团队内容方向的关键。A选项内容编辑主要负责具体内容的撰写和优

化；C选项内容审核主要负责内容的合规性检查；D选项内容分发主要负责内容的发布

和推广。知识点：小红书运营团队岗位职责。易错点：容易将内容策划与内容编辑的职

责混淆，前者更侧重策略规划，后者侧重执行。

2、小红书运营中，用于衡量笔记内容吸引力和用户互动意愿的核心指标是？

A、曝光量

B、点击率

C、互动率

D、转化率

【答案】C

【解析】正确答案是C。互动率（点赞、评论、收藏、分享的总和与曝光量的比值）直接

反映了用户对内容的参与度和喜爱程度，是小红书内容质量的核心指标。A选项曝光量

仅反映内容的覆盖范围；B选项点击率反映标题和封面的吸引力；D选项转化率反映商

业效果，但不是内容吸引力的直接体现。知识点：小红书运营核心指标。易错点：容易

将互动率与点击率混淆，前者更全面反映用户参与度。

3、在小红书绩效考核中，用于评估账号粉丝增长健康度的指标是？

A、粉丝总量

B、粉丝增长率

C、粉丝活跃度

D、粉丝画像匹配度

【答案】B

【解析】正确答案是B。粉丝增长率反映了账号的持续吸粉能力，是评估粉丝增长健康

2025年全媒体运营师小红书运营团队岗位职责与绩效考核专题试卷及解析2

度的关键指标。A选项粉丝总量是静态数据，不能反映增长趋势；C选项粉丝活跃度反

映现有粉丝的参与度；D选项粉丝画像匹配度反映粉丝质量。知识点：小红书绩效考核

指标。易错点：容易忽视增长率而只关注总量，导致对增长趋势的误判。

4、小红书运营中，负责与KOL/KOC合作洽谈、执行合作项目并评估合作效果的

岗位是？

A、商务拓展

B、内容策划

C、社群运营

D、数据分析师

【答案】A

【解析】正确答案是A。商务拓展岗位的核心职责是KOL/KOC合作的全流程管理，包

括洽谈、执行和效果评估。B选项内容策划负责内容策略；C选项社群运营负责用户社

群管理；D选项数据分析师负责数据解读。知识点：小红书运营团队岗位职责。易错点：

容易将商务拓展与内容策划的职责混淆，前者侧重外部合作，后者侧重内容本身。

5、在小红书内容创作中，能够有效提升笔记搜索排名的关键因素是？

A、发布时间

B、关键词布局

C、图片质量

D、账号等级

【答案】B

【解析】正确答案是B。关键词布局（标题、正文、标签中的关键词）直接影响笔记的

搜索排名，是小红书SEO的核心。A选项发布时间影响初始流量；C选项图片质量影

响点击率；D选项账号等级影响权重，但不如关键词直接。知识点：小红书内容优化技

巧。易错点：容易忽视关键词布局的重要性，而过度关注图片质量等次要因素。

6、小红书运营团队中，负责监控平台规则变化、确保内容合规的岗位是？

A、内容审核

B、内容策划

C、社群运营

D、数据分析师

【答案】A

【解析】正确答案是A。内容审核岗位的核心职责是监控平台规则变化并确保内容合规，

避免违规风险。B选项内容策划负责内容策略；C选项社群运营负责用户互动；D选项

数据分析师负责数据解读。知识点：小红书运营团队岗位职责。易错点：容易将内容审

核与内容策划的职责混淆，前者侧重合规，后者侧重创意。

7、在小红书绩效考核中，用于评估内容商业价值的指标是？

2025年全媒体运营师小红书运营团队岗位职责与绩效考核专题试卷及解析3

A、互动率

B、转化率

C、曝光量

D、粉丝增长率

【答案】B

【解析】正确答案是B。转化率（如商品点击、购买等）直接反映内容的商业价值，是评

估商业效