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财务与管理IFINANCEANDMANAGEMENT

企业保险金策略机会成本研究

黑龙江八一农垦大学郭丹

保险金作为费用支出最终影响的是企业的本年利润，费用支其二，在职职工前一年的月平均工资。企业为在职职工所缴纳

出的多少从不同方面直接或间接的影响到企业本年利润，为了实的保险金是在职职工前一年的月平均工资与缴纳比例的乘积，因

现企业价值最大化目标，本文在研究保险金策略的同时引入机会此，在职职工前一年月的平均工资即成为影响缴纳金额的一个重

成本概念。机会成本是指将一种资源投入某一特定用途之后，所放要因素。这一因素并不是孤立存在的，与之关系最为密切的是企业

弃的在其他用途中能得到的最大利益。企业保险金策略机会成本前一年度的经营状况。国家政策稳定，外界经济状况良好，企业运

是企业投入于保险金费用而使企业本年利润降低的金额。保险金作正常，顺利完成计划任务，能够按照正常发展趋势进行发展，则

策略机会成本最小化是企业保险金策略所追求的最终目标，因此在职职工的平均月工资不会有较大幅度的波动。

优化保险金策略应该从保险金策略机会成本分析人手。其三，企业运作的内部障碍。职工保险金种类包括基本养老保

一、保险金策略相关因素分析险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。其中职工

其一，企业为在职职工所缴纳的保险金种类及金额。企业为在在职期间能够给企业运作造成内部障碍的事件可能性较大的为工

职职工所缴纳的保险金种类及金额并非一成不变，而是随着国家伤和生育，因此本文将工伤和生育的发生率作为企业运作的内部

和地方政策的变化而变化。保险金费用的归属变化虽然也值得人障碍率。这种内部障碍率越高，企业运作的顺利程度就越低，本年

们关注，但无论是在“生产成本”、“销售费用”、“管理费用”等零散利润就自然降低。

账户记录，还是转入“应付职工薪酬”统一的账户记录，最终记录于其四，企业在职职工的满意程度。每一位员工都是组成企业的

费用类账户的结果没有变，归属变化没有造成对企业利润的影响。独立个体，企业在职职工的满意程度最为直接地影响到企业正常

但是，企业为在职职工所缴纳的保险金种类、比例、金额等发生变运转的各个环节。而在职职工的满意包括多个方面的内容，如工作

化，必然会影响到企业的本年利润。环境、福利待遇、企业文化、自身价值实现等一系列物质和精神上

其二，仿真条件及指标。本文以供应链财务预测为目标，考虑三况(3)通过RFID获得的信息比情况(2)精细，其销售额误差均值和

种场景下制造商总部的预测销售额误差情况：(1)财务供应链未采用标准差都明显小于情况(2)。RFID系统的使用，大大降低了销售额

RFID系统，制造商总部使用历史数据进行销售额预测，并据此制定误差，提高了财务预测精度，同时，随着RFID系统的信息粒度细

财务计划；(2)财务供应链采用RFID系统，制造商总部获取制造基地化，财务预测精度继续提高。

的出货RFID信息，进行销售额预测并调整财务计划；(3)财务供应链

采用RFID系统，制造商总部获取用户接货RFID信息，进行销售额预

测并调整财务计划。表1是模拟模型的基础数据。表1的预测需求和实

际需求取值经过预处理，消除了季节性需求对预测影响的数据。

表1模拟模型基础数据

变量指单位)取值(预处理后)

预则需哥￡(季节}生，件／月]服从均值为1000、标准差为2OO的正态分布的随机变量

实陌_霭季节性，件／月]服从均值为lOOO、标准差为5【卜2OO的正态分布的随机变量

预测运输提蓟期(天)服从均值为14、标准差为4的正态分布的随机变量

头阿延鳓赫曰大)服从均值为14,-19、标准差为5的正态分布的随机变量