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当前开展企业档案管理考核评价

工作的要点分析

文/陈莉丽

在数字化时代背景下，档案管理信息化数字化建设

速度普遍加快，档案信息内容增多，利用要求越来越高，

已经不再是以往的纸质版档案管理模式。企业在各类材

料存档归档时也要保证其利用效率，通过档案管理考核

评价推动档案效能最大化，并充分激发档案工作人员的

积极性，促进其专业性提升，同时也提高工作主动性，参

与到各项活动当中，为企业经营管理提供支持

档案管理考核评价能够有效把控企版档案管理模式。企业在各类材料存档案管理部门需要关注领导意识、员工认

业档案管理工作中存在的各类风险问题，归档时也要保证其利用效率，通过档案识、资源匹配、硬件设施、规章制度等多项

通过考核评价了解工作人员的专业能力，管理考核评价推动档案效能最大化，并要素，准确把握影响考评结果的因素，通

并根据档案管理要求及时完善企业档案充分激发档案工作人员的积极性，促进过意识强化以及实践探索推进档案管理

管理体系。根据企业各个阶段的发展情其专业性提升，同时也提高工作主动性，考核评价工作深入开展。

况做好档案管理这项基础性工作，基于参与到各项活动当中，为企业经营管理提（二）建立健全企业档案管理考评

规范化管理理念，通过考核评价确保相供支持。机制

关人员能够依照要求开展工作，并做好在企业档案管理考核评价工作中，相

二、当前开展企业档案管理考核

档案存档和利用。同时促进档案管理制关的考评机制是确保工作顺利开展的客

评价工作的要点

度更新完善，在数字化技术加持下完成观条件，这就要求企业能够围绕档案管理

数字化档案建设工作，稳定企业的经营（一）强化企业领导认识，重视档案考制度建设来做好相关工作，既要总结以往

管理基础，从而为企业的各项活动开展评工作开展存在的问题，也要将新的理论与方法融入

提供必要保障。企业档案类型多样，既涵盖各个阶段其中。档案管理是企业经营管理的重要

企业开展业务活动的数据信息，也包括企基础性工作，与各项组织活动有密切的关

一、企业档案管理考核评价概述

业经营数据、人力情况等多项内容，在进联性，其整合统计的各类档案信息也贯穿

在现代化发展环境下，档案管理工作行档案管理考核评价时需要强化领导层于企业经营始终。所以要建立健全企业

要求逐步提升，考核评价主要了解企业内重视程度，做好档案考评工作。明确档案档案管理考评机制，扩大档案管理覆盖范

部档案管理情况、明确各项设备使用情管理是企业后期经营管理方案制定、生产围，坚持“三纳入”“四同步”原则，并严格

况，同时也关注档案信息资源开发利用的销售计划拟定、资源资金配置的重要基落实岗位责任，加大日常考核力度。企业

实际效果[1]。基于相关法律规定做好档案础，同时通