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浙江国企招聘-2025年丽水市属企业面向残疾人公开招聘工作人员7人笔试备考题库
第一部分单选题(100题)
1、国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定,工作人员年度考核的结果不包括()。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:B
2、下列有关中国古代朝代兴替呈现错误的是()。
A.夏→商
B.西周→东周
C.战国→春秋
D.商→西周
【答案】:C
3、下列应用了胚胎工程技术的是()。
A.试管婴儿
B.转基因抗虫棉
C.杂交培育高产水稻
D.培育无籽西瓜
【答案】:A
4、每年的()为“国际护士节”。
A.5月11日
B.5月12日
C.5月19日
D.5月20日
【答案】:B
5、某社区出台了《文明养狗公约》。在《文明养狗公约》出台之前,居委会开门纳谏,充分了解民情民意,在征集多方意见的基础上达成了共识。该社区的做法()。①规范了基层政府行为,提高了决策的执行力②便于居民意见的表达,扩大了居民自治权利③激发了基层自治的活力,彰显了民主管理的价值④体现了社区自治功能,有利于维护社区的公共利益
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:D
6、中秋节以月之圆兆人之团圆,为寄托思念故乡、思念亲人之情,祈盼丰收、幸福,成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。每到中秋节之日,月亮升起的时间大约在()。
A.正午
B.半夜
C.日落时
D.日出后
【答案】:C
7、农民自种自食的农产品:
A.不是商品,因为它没有用于交换
B.是商品,因为它耗费了人类的劳动
C.不是商品,因为它只有价值
D.是商品,因为它能满足人们的需要
【答案】:A
8、在法律的运行过程中,离不开法律解释。法律解释是对法律法规条文所做的说明,根据解释主体和解释效力的不同可以分为正式解释和非正式解释,下列属于非正式解释的法律解释是()。
A.立法解释
B.司法解释
C.行政解释
D.学理解释
【答案】:D
9、()事业单位是我国事业单位的主体,其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。
A.农业
B.教育
C.科技
D.体育
【答案】:B
10、()是上行文和下行文的常规行文方式。
A.直接行文
B.逐级行文
C.越级行文
D.多级行文
【答案】:B
11、“四种领导方式说”由管理学家利克特指出,其中,()是指领导对下属在一切事物上充满信心和充分信任,总是从下属获取设想和意见,并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标价值、实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织做出决策。
A.“专制-权威式”
B.“群体参与式”
C.“协商式”
D.“开明-权威式”
【答案】:B
12、甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床,要求“立即回复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日,甲公司电话催问,乙公司表示同意按甲公司报价出售,要求于6月15日来人签订合同书。6月15日,甲公司前往签约,乙公司要求加价,未获同意,乙公司遂拒绝签约。对此,下列说法正确的是()。
A.买卖合同于6月5日成立
B.买卖合同于6月10日成立
C.合同未成立
D.买卖合同于6月15日成立
【答案】:C
13、社会主义法律的本质是()。
A.工人阶级领导下的广大人民意志的体现
B.社会主义民主协商的集中体现和保证
C.人民当家做主的重要途径和最根本保证
D.上升为法律的人民的行为标准和框架
【答案】:A
14、某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。
A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B.总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法
C.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:A
15、下列各条中,属于混用文种的是()。
A.××学院关于直属机构改革情况的报告
B.××隧道管理处关于往来车辆限高限速的公告
C.××县××办公室关于做好扶贫工作的通知
D.××市××局关于开展事业财务审计工作的意见
【答案】:B
16、近年来,国资监管部门努力推动从“管人、管事、管资产”向“管资本”转变。在国企改革上提出“以投促改,以改激活,以活提效”的国企混改路径。根据材料信息,下列认识正确的是()。
A.国资监管向“管资本”转变能推动所有权与经营权的分离
B.国企混改能巩固国有经济的主体作用
C.推动国企混改能扩大国
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