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保安安全生产管理制度

一、总则

保安安全生产管理制度旨在规范保安服务活动中的安全生产管理，预防和减少各类安全事故的发生，保障保安人员、服务对象及相关人员的生命财产安全，维护正常的工作和生活秩序。本制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》《保安服务管理条例》等相关法律法规，结合公司保安服务实际情况，明确安全生产责任、管理要求及操作规范，确保保安服务安全、有序开展。

本制度适用于公司全体保安人员（含正式员工、劳务派遣人员及临时聘用人员）的安全生产管理，涵盖日常执勤、巡逻、守护、押运、应急处置等所有保安服务活动。公司各级管理人员及保安人员均须严格遵守本制度规定，履行安全生产职责。

保安安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，建立覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。通过明确责任、规范流程、强化监督、持续改进，提升保安安全生产管理水平，防范化解安全风险。

公司安全生产管理部门是保安安全生产管理的归口部门，负责制度的制定、修订、监督执行及培训考核；各业务部门及保安队伍负责人为本部门本单位安全生产第一责任人，负责落实本制度要求，组织开展安全生产检查和隐患排查；保安人员是安全生产的直接责任人，须严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护装备，及时报告安全隐患和事故。

本制度是公司保安安全生产管理的基本准则，与公司其他安全生产管理制度相互衔接、配套实施。如有与国家法律法规及行业标准相抵触的，以国家法律法规及行业标准为准。公司将根据法律法规变化及实际管理需要，定期对本制度进行评审和修订。

二、安全生产责任体系

2.1公司级责任

2.1.1董事会职责

公司董事会作为安全生产决策机构，负责审定年度安全生产目标与预算，保障安全投入，审批重大安全风险管控措施，监督总经理履职情况。每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析安全形势，解决重大问题。

2.1.2总经理职责

总经理是安全生产第一责任人，全面领导公司安全生产工作。组织建立并落实全员安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施安全生产教育和培训计划，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

2.1.3安全生产管理部门职责

安全生产管理部门作为专职机构，负责统筹协调公司安全生产工作。组织制定安全生产管理制度和操作规程，开展安全检查与隐患排查治理，组织安全教育培训与应急演练，管理安全防护设施与器材，建立安全生产档案，报告安全生产情况。

2.2部门级责任

2.2.1保安部门负责人职责

保安部门负责人是本部门安全生产直接责任人，负责落实公司安全生产要求。合理部署安保力量，确保执勤人员具备安全操作能力；组织日常安全巡查，及时处理执勤中发现的隐患；配备并维护安保装备，确保防护设备完好；督促保安员遵守安全规程，报告安全事故。

2.2.2其他部门协同责任

人力资源部门负责将安全生产要求纳入招聘与考核体系；财务部门保障安全资金及时到位；后勤部门负责办公区域与宿舍的安全管理；各业务部门配合保安部门开展区域安全联防联控。

2.3岗位级责任

2.3.1保安队长职责

保安队长负责本班次安全生产工作。班前检查队员防护装备与执勤工具状态；监督队员执行安全操作规程；处理执勤中的突发安全事件；记录安全巡查情况；组织班后安全小结。

2.3.2保安员职责

保安员是岗位安全生产直接责任人。按规定佩戴防护装备，正确使用执勤器械；遵守值班巡逻制度，发现安全隐患立即报告；掌握应急处置流程，遇突发事件沉着应对；参加安全培训，提升安全技能；爱护安全设施，保持执勤区域整洁。

2.3.3特殊岗位责任

押运保安员须严格执行押运路线保密制度，确保押运车辆与人员安全；消防监控保安员须熟练掌握消防设备操作，确保消防系统24小时有效运行；技防系统操作员须定期检查安防设备，保障系统稳定运行。

2.4责任追究机制

2.4.1事故责任认定

发生安全生产事故后，由安全生产管理部门牵头成立调查组，查明事故原因、性质、责任主体及损失情况，形成书面报告。根据事故等级与情节轻重，区分直接责任、管理责任与领导责任。

2.4.2责任处罚措施

对违反安全规程导致事故的责任人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理；对瞒报、谎报事故的，加重处罚；因失职渎职造成重大事故的，依法移交司法机关处理。

2.4.3免责情形

保安员已履行安全职责但因不可抗力导致事故的，经调查核实可减轻或免除责任；在紧急避险过程中为保护他人安全而造成自身损害的，公司给予相应补偿。

2.5责任落实保障

2.5.1责任书签订

每年年初，公司总经理与各部门负责人签订《安全生产责任书》，部门负责人与下属岗位人员签订岗位安全责任书，明确责任内容与考核标准。

2.5.2绩效挂钩机制

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