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简便简约公司员工宿舍管理制度

一、入住管理

（一）入住申请

员工需入住公司宿舍，应向行政部门提出书面申请。申请时需详细填写《员工宿舍入住申请表》，内容包括个人基本信息（姓名、部门、岗位、联系方式等）、入职时间、申请入住宿舍的原因等。行政部门在收到申请后，会根据宿舍实际情况和员工需求进行审核。对于符合入住条件的员工，行政部门将安排具体的宿舍房间和床位，并通知员工办理入住手续。

（二）入住条件

1.必须是公司正式在职员工，与公司签订了劳动合同。

2.因工作地点与居住地距离较远，导致上下班通勤时间过长、交通成本过高，影响正常工作和生活。

3.遵守公司各项规章制度，无严重违纪记录。

4.能够自觉遵守宿舍管理制度，具备良好的生活习惯和道德品质。

（三）入住手续办理

1.员工接到入住通知后，需在规定时间内到行政部门办理入住手续。办理手续时，需携带本人有效身份证件。

2.行政部门会向员工发放宿舍钥匙、门卡等物品，并与员工一起对宿舍内的设施设备进行检查和确认。员工需在《宿舍物品清单》上签字，明确宿舍内物品的数量、状况等信息，以便日后进行管理和维护。

3.员工需缴纳一定金额的宿舍押金，押金金额根据宿舍类型和配置情况确定。押金的目的是保证员工在入住期间遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施设备。员工退房时，如无违反规定和损坏物品的情况，押金将全额退还。

二、宿舍纪律管理

（一）作息时间

1.宿舍实行统一的作息时间，晚上23:00至次日早上6:00为休息时间。在此期间，员工应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐、进行剧烈运动等，以免影响其他员工休息。

2.员工应合理安排自己的作息时间，养成良好的生活习惯，保证充足的睡眠，以更好地投入工作。如因特殊情况需要晚归，应提前向宿舍管理员或行政部门报备，并说明原因。

（二）访客管理

1.原则上不允许非本宿舍员工进入宿舍。如有特殊情况，如员工家属来访等，需提前向宿舍管理员或行政部门提出申请，经批准后方可进入。

2.访客进入宿舍时，员工需陪同并负责其行为规范。访客不得在宿舍内留宿，必须在21:00前离开宿舍。

3.宿舍管理员有权对进入宿舍的访客进行登记和管理，对于未经批准擅自进入宿舍或违反宿舍规定的访客，有权要求其离开宿舍。

（三）安全管理

1.严禁在宿舍内使用明火，如使用蜡烛、酒精炉、煤气炉等。如需进行烹饪等活动，应使用公司指定的公共厨房设施。

2.不得在宿舍内乱拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电暖器、热得快、电炒锅等。如需使用电器，应使用符合国家标准的电器，并注意安全使用方法。

3.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好，避免丢失。离开宿舍时，应关好门窗，确保宿舍安全。

4.宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。如发现宿舍内存在危险物品，宿舍管理员有权进行收缴并进行相应处理。

5.员工应熟悉宿舍内的消防设施和逃生通道位置，掌握基本的消防安全知识和技能。如发生火灾等紧急情况，应保持冷静，按照应急预案进行疏散和自救。

（四）公共卫生管理

1.员工应自觉维护宿舍公共区域的卫生，不得在楼道、楼梯间、卫生间等公共区域堆放杂物、乱扔垃圾。

2.宿舍内的垃圾应及时清理，放入指定的垃圾桶内。垃圾桶应定期清理，保持干净整洁。

3.员工应定期对自己的宿舍进行打扫，保持宿舍内部的整洁卫生。宿舍内的物品应摆放整齐，不得随意堆放。

4.公共卫生间、浴室等区域应每天进行清洁，保持无异味、无污渍。宿舍管理员会定期对宿舍卫生情况进行检查，对于卫生不达标的宿舍，将督促其进行整改。

（五）行为规范

1.员工应尊重他人的隐私和权利，不得私自翻动他人的物品，不得窥探他人的私人生活。

2.不得在宿舍内进行赌博、吸毒、嫖娼等违法犯罪活动，不得传播淫秽物品、进行非法传销等活动。如有违反，将依法追究其法律责任，并解除劳动合同。

3.员工之间应相互尊重、相互理解、相互帮助，建立良好的人际关系。如发生矛盾和纠纷，应通过友好协商的方式解决，不得采取暴力、威胁等手段。

三、宿舍设施设备管理

（一）设施设备配备

公司会根据宿舍的实际情况，为员工配备必要的设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。设施设备的配备标准将根据宿舍类型和员工需求进行合理调整。

（二）设施设备使用与维护

1.员工应正确使用宿舍内的设施设备，按照使用说明书的要求进行操作。如因使用不当造成设施设备损坏的，员工应承担相应的维修费用。

2.员工发现设施设备出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理员或行政部门报修。报修时，应详细说明故障情况和位置，以便维修人员及时进行维修。

3.宿舍管理员和行政部门会定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保设施设备的正常运行。对于需要更换或更新的设施设备，将及时进行处理。