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控烟巡查制度

为全面落实公共场所控制吸烟管理要求，营造健康、文明的公共环境，依据《公共场所卫生管理条例》《烟草控制框架公约》及地方控烟相关法规，结合本单位实际管理需求，制定本制度。本制度适用于本单位管辖范围内所有室内外公共区域、工作场所及附属设施的控烟巡查管理，涵盖全体员工、访客及临时作业人员的吸烟行为规范与场所控烟管理责任落实。

一、巡查主体与职责分工

控烟巡查工作实行“分级负责、协同联动”的管理机制，由控烟工作领导小组统筹协调，下设专职巡查组、部门兼职巡查员及社会监督岗三类主体，明确职责边界以确保巡查全覆盖、无盲区。

（一）控烟工作领导小组

由单位主要负责人任组长，分管安全、后勤、人事的副职领导任副组长，成员包括办公室、后勤保障部、人力资源部、工会等部门负责人。主要职责为：制定年度控烟工作计划及巡查方案；审定巡查标准与考核细则；定期召开控烟工作联席会议，研究解决巡查中发现的重大问题；对失职失责的部门或个人作出责任追究决定。领导小组每季度至少召开1次工作会议，遇重大控烟问题可临时召开。

（二）专职巡查组

由后勤保障部牵头组建，配备3-5名专职巡查员（需通过控烟法规及劝阻技巧培训并考核合格）。主要职责为：执行日常巡查任务，覆盖办公区、会议室、走廊、卫生间、停车场等全区域；记录巡查日志，建立问题台账并跟踪整改；对违规吸烟行为进行现场劝阻，对场所管理问题（如禁烟标识缺失、烟具违规设置）提出整改要求；每周向领导小组提交巡查简报，每月汇总形成控烟工作分析报告。专职巡查组实行“两班制”巡查（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00），重点时段（午休12:00-13:30、下班前17:30-18:30）增加1次突击巡查。

（三）部门兼职巡查员

各部门（科室）指定1名员工担任兼职巡查员（优先选择部门负责人或工会委员），负责本部门办公区域及所辖公共区域的控烟巡查。主要职责为：配合专职巡查组开展联合检查；对本部门员工的吸烟行为进行日常提醒与教育；及时上报本区域内的控烟设施损坏、标识模糊等问题；参与月度部门控烟考核自评。兼职巡查员需在部门内部公示联系方式，确保信息畅通。

（四）社会监督岗

在单位入口、大厅等显著位置设置“控烟监督岗”，由志愿者（可邀请员工家属、合作单位代表参与）轮值，接受员工及访客对违规吸烟行为的现场举报或电话投诉（监督电话：XXX-XXXXXXX）。社会监督岗每日记录投诉信息，次日转交专职巡查组核实处理，处理结果3个工作日内反馈投诉人。

二、巡查范围与重点内容

巡查范围覆盖单位管辖的全部区域，分为室内公共区域、室外重点区域及特殊功能区域三类，根据区域属性明确巡查重点，确保精准管控。

（一）室内公共区域

包括但不限于：各楼层办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯厅、卫生间、茶水间、仓库、地下车库（封闭区域）等。巡查重点为：

1.禁烟标识设置情况：检查标识是否按标准（尺寸不小于20cm×30cm，内容包含“禁止吸烟”图示及“12320”举报电话）在入口处、墙面显眼位置张贴；是否存在标识脱落、污损、被遮挡等问题。

2.吸烟行为管控情况：是否有人员在室内区域吸烟（含电子烟）；吸烟者是否持有烟具（如打火机、烟盒）；是否有人员为他人递烟或提供吸烟场所。

3.控烟设施管理情况：室内区域是否违规设置烟灰缸、烟具；已设置的临时烟具（如会议室应急烟具）是否按规定上锁并由专人管理。

（二）室外重点区域

包括单位主入口通道（5米范围内）、停车场、员工休息区、绿化带周边等易聚集吸烟的区域。巡查重点为：

1.吸烟区规范情况：已划定的吸烟区（需设置明显标识、配备烟灰缸及灭火设施，距离入口、通风口、门窗10米以上）是否超范围使用；是否有人员在非吸烟区吸烟。

2.烟头清理情况：检查地面、绿化带、垃圾桶内是否有未熄灭的烟头或烟蒂堆积；烟灰缸是否每日清理并消毒。

3.流动吸烟管控情况：对在室外行走、乘车过程中吸烟的人员进行劝阻，重点关注快递员、外卖员等临时人员的吸烟行为。

（三）特殊功能区域

包括母婴室、档案室、实验室、医疗室、培训教室、职工食堂操作间等对环境有特殊要求的区域。巡查重点为：

1.高敏感区域禁入管理：母婴室、档案室等区域是否实行全封闭管理，入口处是否设置双重禁烟标识（文字+图示）；是否有人员以任何理由进入吸烟。

2.危化品区域安全管控：实验室、仓库（存放易燃物品）周边是否设置“禁止吸烟”警示灯；是否有人员携带火种进入或在周边吸烟。

3.人员密集区域行为规范：培训教室、职工食堂（就餐区）是否有吸烟者影响他人健康；工作人员是否主动劝阻吸烟行为。

三、巡查流程与操作规范

巡查工作遵循“准备-实施-记录-反馈-