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企业人力资源管理师二级题库含答案

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.工作岗位设计的基本方法不包括()。

A、心理学的方法

B、方法研究技术

C、工效学的方法

D、工业工程方法

正确答案：A

2.关键绩效指标必须具备的条件是()。

A、定性化、行为化

B、定量化、结果化

C、定性化、结果化

D、定量化、行为化

正确答案：D

3.()课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化。

A、观念培训

B、技能培训

C、思维培训

D、知识培训

正确答案：A

4.组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。

A、90

B、60

C