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2025年度护理协会工作总结和2026年工作计划

2025年，在全体会员单位及护理同仁的共同努力下，协会紧扣“提升护理质量、赋能专业发展、践行公益责任”主线，以标准化建设为基础，以人才培养为核心，以学术创新为驱动，以服务社会为使命，各项工作取得阶段性成效。现将本年度重点工作完成情况及2026年工作计划总结如下：

一、2025年度重点工作完成情况

（一）聚焦质量提升，夯实护理服务根基

以《国家护理质量安全管理规范》为指导，持续推进护理质量标准化建设。全年完成28家二级以上医院护理质量专项督查，覆盖基础护理、危重症护理、围手术期护理等12个核心领域，现场反馈问题137项，跟踪整改率达98.6%。针对基层医疗机构质控薄弱环节，制定《基层护理质量评价指标（2025版）》，细化32项可量化标准，通过“线上培训+线下督导”模式，推动56家社区卫生服务中心、38家乡镇卫生院完成首轮自查，核心指标达标率较上年提升15.2个百分点。

深化多学科协作机制，联合急诊、重症、药学等9个学科，建立“急危重症患者全流程护理管理”“肿瘤患者症状管理”等5个跨学科协作小组，开展联合查房216次，优化护理路径12条，其中“急性脑卒中患者静脉溶栓护理流程”使溶栓时间中位数缩短18分钟，相关经验在3个省级学术会议上推广。

（二）强化人才培养，构建分层发展体系

围绕“基础能力夯实、专科能力突破、管理能力提升”三维目标，完善分层培训体系。针对新入职护士，推行“1+3”培养模式（1个月集中理论培训+3个月临床带教），联合12家教学医院开发标准化培训课程，全年培训新护士2300余人次，考核通过率95.8%；针对在职护士，开展“护理核心能力提升”系列培训，覆盖静脉治疗、伤口造口、老年护理等8个专科，累计举办线下工作坊46场、线上直播课72节，参与超5.2万人次；针对护理管理者，开设“护理质量改进工具应用”“团队领导力”等专题研修班，培训护士长及以上人员680人次，90%学员反馈能将PDCA、RCA等工具应用于实际管理。

专科护士培养取得新突破，新增老年护理、重症监护2个专科护士培训基地，全年培养专科护士420名，其中基层医疗机构学员占比35%，较上年提高10个百分点。建立“专科护士-临床护士-患者”联动机制，专科护士下基层服务320人次，开展个案指导186例，带动基层专科护理服务能力显著提升。

（三）推动学术创新，激活专业发展动能

成功举办“2025年护理学术年会”，以“创新·融合·高质量”为主题，邀请国内外知名专家48人，设置主论坛及12个分论坛，涵盖护理科研、智慧护理、人文关怀等热点领域，线上线下参会超3.8万人次，收集学术论文627篇，评选优秀论文30篇，其中《基于大数据的压疮风险预测模型构建》《人工智能在静脉穿刺中的应用》等研究成果已进入临床转化阶段。

全年主办/协办继续教育项目45项，其中国家级项目12项、省级项目33项，覆盖10个专科方向，累计授予学分12.6万学分，超额完成年度计划的112%。组建“护理青年学术沙龙”，吸纳35岁以下青年护理骨干216人，开展“科研选题设计”“论文写作规范”等专题研讨8次，推荐12篇优秀论文在核心期刊发表，3项课题获省级科技计划立项。

（四）践行公益责任，拓展护理服务外延

以“健康中国2030”为引领，深化“护理进社区”“健康帮扶”等公益品牌建设。全年组织32支护理志愿服务队，深入128个社区、45个乡村开展公益活动，累计举办健康讲座210场、义诊服务1.8万人次、居家护理指导3200户，重点覆盖独居老人、失能患者、慢性病群体，发放《家庭护理指导手册》2.5万册。针对农村地区儿童健康需求，联合妇幼保健机构开展“儿童常见意外伤害预防”专项培训，覆盖乡村医生及家长5600人次，相关案例被《健康报》专题报道。

启动“银龄关爱计划”，与23家养老机构建立合作，组织老年专科护士定期开展养老护理员培训，全年培训380人次，制定《养老机构基础护理操作规范》，推动养老机构护理不良事件发生率下降28%。针对残障人士需求，联合残联开展“居家护理技能培训”，为120户残障家庭提供个性化护理指导，有效提升家庭照护质量。

（五）推进信息化建设，赋能护理服务升级

完成“护理管理综合平台”2.0版本升级，新增“护理质量数据看板”“不良事件智能分析”“培训学分自动统计”等功能，实现216家会员单位数据互联互通，全年累计采集护理操作数据1200余万条、不良事件数据8600条，生成质量分析报告240份，为精准改进提供数据支撑。

试点“远程护理服务”模式，在5家三级医院与20家基层机构间搭建远程指导平台，开展远程查房412次、护理会诊186例，其中“糖尿病足远程伤口评估”使基层处置准确率提升