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员工管理的制度(优秀范文3篇)

员工管理制度（一）

第一章总则

1.1为建立公开、公平、公正的人力资源环境，激发员工潜能，保障公司战略落地，特制定本制度。

1.2本制度适用于与公司签订劳动合同、劳务协议、实习协议的全部人员，包括远程办公、项目制、劳务派遣及海外分支机构员工。

1.3管理原则：业绩导向、数据说话、尊重差异、持续改进、风险前置、合规优先。

第二章组织与权责

2.1董事会下设“人力战略与薪酬委员会”，负责审批年度人力预算、高管任免、股权激励方案。

2.2人力资源中心（HRBP、COE、SSC三支柱）负责制度设计、数据运营、共享交付；业务部门负责