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2025年公司安全生产责任制制度范文

公司安全生产责任制制度

总则

为了加强公司安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员在安全生产方面的责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制制度。

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”“一岗双责”的原则，建立健全全员安全生产责任制。

公司主要负责人安全生产职责

公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，具体履行以下职责：

1.建立、健全并落实本公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。组织制定涵盖公司所有层级和所有岗位的安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并定期对安全生产责任制的落实情况进行监督考核。

2.组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程。结合公司实际生产经营特点，制定包括安全生产会议、安全生产检查、安全教育培训、安全事故应急预案等在内的一系列规章制度，以及各岗位详细的操作规程，并确保这些制度和规程得到有效执行。

3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。根据公司不同岗位的需求，制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

4.保证本公司安全生产投入的有效实施。根据公司安全生产实际需要，提供足够的资金用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全教育培训，安全风险评估，应急救援物资储备等方面，并对安全生产投入的使用情况进行监督和管理。

5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织开展安全风险辨识、评估和分级管控工作，建立安全风险清单，制定相应的管控措施。同时，加强日常安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大事故隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。

6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。结合公司可能发生的事故类型和特点，制定科学合理、切实可行的应急救援预案，并定期组织演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。

7.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，要立即如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，并积极配合事故调查处理工作。

公司分管安全生产负责人安全生产职责

公司分管安全生产负责人协助主要负责人做好安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任，具体履行以下职责：

1.组织贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策以及公司的安全生产规章制度，定期向主要负责人报告安全生产工作情况。

2.组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并分解落实到各部门、车间。定期检查安全生产工作计划和目标的完成情况，及时调整和完善工作措施。

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织全面的安全生产检查，对检查中发现的事故隐患，按照“五落实”（落实整改措施、责任、资金、时限和预案）的要求进行整改。

4.组织实施公司安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。

5.组织制定并实施公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，加强对重大危险源的监控和管理。

6.组织修订和完善公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

7.协调解决安全生产工作中的重大问题，对危及安全生产的重大隐患和违法行为有权责令停止作业，并及时向主要负责人报告。

8.参与生产安全事故的调查处理工作，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）的原则，落实事故防范和整改措施。

其他负责人安全生产职责

公司其他负责人按照“一岗双责”的要求，对其分管业务范围内的安全生产工作负责，具体履行以下职责：

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策以及公司的安全生产规章制度，将安全生产工作纳入分管业务的管理之中，做到同步规划、同步部署、同步检查、同步总结、同步考核。

2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。定期检查分管部门、车间的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患。

3.组织开展分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和业务技能。

4.负责分管业务范围内的安全风险分级管控和隐患排查治理