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2026年乡镇卫生院防疫护理工作计划（2篇）

第一篇

2026年，XX镇卫生院将以“防输入、控传播、强救治、保健康”为核心目标，聚焦辖区1.8万常住人口（其中65岁以上老人占比23%、0-6岁儿童占比11%、慢性病患者1200余人）的防疫护理需求，围绕“日常防控体系优化、重点人群精准管理、应急能力提档升级、健康宣教实效提升”四大主线，制定以下具体工作计划：

一、织密日常防控网络，夯实基层防疫“第一道防线”

1.完善三级防控责任体系。以卫生院为中枢，8个村卫生室为节点，32名家庭医生（含5名专职公卫护士）为网格，构建“院-室-户”三级防控网络。明确责任分工：公卫科负责统筹数据汇总、风险研判及指令下达；村卫生室每日9:00前上报辖区发热、咳嗽等症状监测数据；家庭医生团队按“1名护士+2名村医+N名志愿者”模式，每周至少2次入户走访重点家庭。2026年3月底前完成全员责任清单签订，4月开展“网格实战演练”，模拟突发疫情下信息传递、人员排查、隔离指导全流程，确保响应时间压缩至30分钟内。

2.强化门诊哨点监测能力。在卫生院门诊设置独立“发热/呼吸道症状筛查区”，配备2名专职护士负责预检分诊，严格执行“一问二看三查四登记”（问旅居史、看症状、查体温、登记信息）。所有就诊患者需通过“健康监测小程序”扫码录入基础信息，数据同步至县疾控中心平台。2026年2月前完成筛查区硬件改造（增设空气消毒机、单向流动通道），3月起每月开展“哨点监测质量评比”，对漏登率、上报延迟率超标的科室扣减绩效5%，连续3次达标者奖励2000元。

3.规范隔离场所护理服务。针对居家隔离人员（预计年平均30-50例），制定《居家隔离护理操作指南》，明确“每日2次体温监测（护士视频指导）、环境消毒指导（发放含氯消毒液及配比说明）、心理疏导（每周1次电话沟通）、生活物资代购（协调村两委对接）”四大服务模块。2026年4月前为8个村卫生室配备“隔离护理包”（含电子体温计、消毒试纸、防护手套等），5月起每季度组织隔离人员满意度调查，目标满意度达90%以上。

二、聚焦重点人群，实施“一人一策”精准护理

1.65岁以上老年人与慢性病患者。建立“红黄绿”三色健康档案（红色：合并3种以上基础病或行动不便；黄色：合并1-2种基础病；绿色：无基础病）。红色人群由家庭医生团队每周上门1次，测量血压、血糖并指导用药；黄色人群每2周电话随访1次，每月上门1次；绿色人群每月电话随访1次。2026年1月底前完成全乡1200名慢性病患者、414名65岁以上老人档案更新，3月起推行“健康干预卡”（记录用药提醒、复诊时间、紧急联系人），由村医上门发放并讲解。

2.孕产妇与0-6岁儿童。联合妇幼保健院制定《孕产期防疫护理指引》，对孕28周以上孕妇、高危产妇实施“护士+产科医生”双随访，每周1次电话评估胎动、血压等指标；0-6岁儿童重点监测疫苗接种进度（2026年目标一类疫苗接种率95%以上），对延迟接种的儿童由儿保护士每周跟踪提醒，对偏远村儿童每季度组织“流动接种车”上门服务（覆盖5个交通不便村）。2026年5月开展“儿童防疫护理月”，通过家长课堂、亲子游戏等形式普及手卫生、戴口罩等知识。

3.返乡务工人员与流动人群。建立“返乡人员动态台账”，依托村两委、网格员提前3天收集返乡信息，由公卫护士提前联系告知“落地检”要求及居家健康监测注意事项。对从事冷链运输、快递等高风险行业的返乡人员，由卫生院安排专人对接，指导其做好“每日健康打卡+第3天、第7天上门核酸检测”。2026年春节前（1月15日前）完成返乡人员信息摸排培训，确保村医、网格员掌握“信息登记-风险评估-分类管理”全流程。

三、提升应急能力，构建“平急结合”护理体系

1.组建应急护理梯队。从全院35名护士中选拔15名骨干（含5名曾参与过疫情防控的“老将”），成立“防疫应急护理队”，下设“采样组”（负责核酸采集、样本转运）、“流调组”（协助流行病学调查）、“隔离组”（负责隔离点护理）。2026年2月完成梯队组建，3月起每月开展1次“情景式演练”（模拟输入性病例、聚集性疫情等场景），每季度与县医院进行“跨区域支援演练”，提升穿脱防护服、咽拭子采样、心理危机干预等技能。

2.优化物资储备与管理。按照“30天满负荷运转”标准储备防疫物资（口罩5万只、防护服2000套、消毒液1000升、体温计500支），单独设置“防疫物资仓库”，由2名护士专职管理，实行“入库登记-分区存放-领用审批”制度（普通护士领用需护士长签字，应急领用可“先领后补”）。2026年3月底前完成物资盘点及过期物资清理，4月起每月生成“物资消耗预警表”，当库存低于警戒线（如口罩剩余1万只）时，24小时内启动采购流程。

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