2026年通用设备公司质量目标分解考核管理制度.docx

2026年通用设备公司质量目标分解考核管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范公司质量目标的制定、分解、考核与改进全流程管理，确保整体质量目标与部门、岗位目标有效衔接，通过量化考核推动各环节质量责任落实，提升产品质量稳定性、客户满意度及质量管控水平，减少因目标不明确、考核不到位导致的质量问题，结合公司通用设备生产特性（如多工序协同、多部门参与质量管控），制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有与质量相关的部门及岗位，包括技术部门（设计质量）、生产部门（过程质量）、质检部门（检验质量）、采购部门（供应链质量）、销售部门（客户质量反馈）、售后部门（售后质量服务）等，覆盖质量目标