2026年通用设备公司行政效能考核评价管理制度.docx

2026年通用设备公司行政效能考核评价管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范公司行政部门及行政岗位人员的效能考核评价工作，客观反映行政工作质量与效率，提升行政服务支撑能力，保障公司整体运营顺畅，依据《中华人民共和国劳动法》《企业人力资源管理规范》等相关规定，结合公司行政工作实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司行政部门全体人员，包括行政专员、后勤管理员、采购协调员、档案管理员等岗位；考核内容覆盖行政部门承担的办公保障、后勤服务、物资采购、档案管理、会议组织等各项工作，涉及行政工作全流程的效能评价。

第三条核心原则

客观公正：以工作实绩为依据，采用定量与定性相结合的评