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2025年卫生院环境卫生整治工作总结范文

2025年，我院以提升医疗服务环境质量、保障群众就医安全为核心目标，严格落实国家卫生健康委《关于加强基层医疗卫生机构感染防控工作的通知》及地方爱国卫生运动相关要求，将环境卫生整治作为年度重点工作持续推进。通过制度完善、硬件升级、全员参与、长效管理等多维度举措，实现了院内环境从“基础达标”向“精细优质”的跨越，为患者提供了更安全、舒适、整洁的就医环境，也为基层医疗卫生机构环境卫生管理积累了实践经验。现将全年工作开展情况总结如下：

一、统筹谋划，构建“全链条”责任体系

年初，院领导班子专题研究环境卫生整治工作，结合《基层医疗卫生机构医院感染管理基本要求》《医疗废物分类目录》等规范，制定《2025年环境卫生综合整治实施方案》，明确“一季度打基础、二季度抓提升、三季度促巩固、四季度求长效”的四阶段目标，将任务分解为感染防控、医疗废弃物管理、公共区域清洁、绿化美化等12项具体指标，形成“主要领导负总责、分管领导抓落实、科室负责人包区域、岗位人员定责任”的四级责任体系。

为确保责任落实，我院建立“一图一表一台账”管理机制：绘制《环境卫生责任分区图》，将门诊楼、住院部、公共卫生间、职工生活区等17个区域标注责任科室及责任人；制定《环境卫生整治任务进度表》，明确每项任务的完成时限、标准要求及验收方式；设立《问题整改台账》，对日常巡查、患者反馈、上级检查中发现的问题实行“清单化”管理，做到“发现即登记、登记即整改、整改即销号”。全年累计召开专题推进会6次，院领导带队检查23次，下发整改通知书18份，整改完成率100%，从制度层面杜绝了“重部署、轻落实”的现象。

二、精准施策，推进“全方位”环境升级

针对以往存在的诊疗区域物品摆放杂乱、公共卫生间清洁不及时、医疗废弃物暂存点标识不清等突出问题，我院坚持“问题导向+需求导向”，投入专项经费42万元，重点实施三大改造工程：

一是感染防控核心区标准化改造。对发热诊室、肠道门诊等重点科室进行流程优化，按照“三区两通道”要求重新划分清洁区、潜在污染区、污染区，增设缓冲间2个，更换非手触式水龙头12个、感应式垃圾桶8个；对检验科、治疗室等区域的紫外线消毒灯、空气消毒机进行全面检修，新增动态空气消毒设备3台，确保室内空气菌落数、物体表面细菌数等指标符合《医院消毒卫生标准》要求。改造后，门诊换药室、注射室等区域的交叉感染风险下降60%，医务人员操作规范性提升40%。

二是公共区域便民化改造。针对患者反映集中的“卫生间异味重”“候诊区座椅污渍多”等问题，对公共卫生间进行整体翻新，更换防滑地砖120㎡，安装新风系统3套，配备香薰机、干手器等便民设施，实行“每2小时一清扫、每日一消毒”的高频清洁制度；对候诊区、走廊等公共区域的座椅、墙面进行深度清洁，更换破损座椅32张，新增绿植摆放点15处，设置分类垃圾桶40个，同步在显眼位置张贴“文明就医”提示语20条，营造了温馨有序的公共环境。

三是医疗废弃物管理规范化改造。新建符合《医疗废物集中处置技术规范》的专用暂存间1处，面积由原来的8㎡扩大至15㎡，配备冷藏柜、紫外线消毒灯、监控设备等设施，设置“感染性废物”“病理性废物”“损伤性废物”等分类存放区；与有资质的医疗废物处置单位签订协议，将每日收集频次由1次增加至2次，确保医疗废物在院内存放时间不超过48小时；组织全体医务人员参加医疗废物分类管理培训4次，考核通过率100%，全年未发生医疗废物流失、泄漏事件。

三、全员参与，培育“全周期”卫生习惯

环境卫生整治的关键在于“常”“长”二字。我院通过“教育引导+示范带动+文化浸润”相结合的方式，推动从“要我做”向“我要做”的转变。

在内部教育上，制定《医务人员环境卫生行为规范》，将“桌面无杂物、操作后归位、垃圾分类投放”等10项要求纳入日常培训内容，每月开展“科室卫生标兵”评选，对连续3个月获评的科室给予绩效奖励；组织“环境卫生大家谈”活动，鼓励职工分享清洁经验，收集合理化建议27条，其中“治疗车分层收纳法”“药品柜标签定位法”等12条建议被推广至全院，有效提升了工作效率。

在患者引导上，利用电子屏、宣传册、候诊区广播等渠道，向就诊群众普及“保持一米线”“垃圾正确分类”“咳嗽礼仪”等卫生知识，全年发放宣传资料5000余份；在门诊大厅设置“文明督导员”岗位，由导诊护士兼任，对随意丢弃垃圾、大声喧哗等不文明行为进行温馨提醒，患者配合度从年初的75%提升至92%。

在社区联动上，结合家庭医生签约服务，组织医务人员走进村（社区）开展“健康环境共创建”活动，为居民讲解家庭卫生清洁、病媒生物防制等知识，指导3个卫生薄弱村完善公共垃圾池、污水排放等设施；联合镇爱卫办开展“最美庭院”评选，将家庭卫生