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防灭火岗位责任制及管理制度

一、防灭火岗位责任制

（一）防灭火负责人岗位责任制

1.组织规划职责

-负责组织制定本单位防灭火工作的长期规划和年度计划。结合单位的实际情况，如建筑布局、生产经营特点等，确定防灭火工作的目标和重点。例如，对于存在易燃易爆物品的生产车间，要将其作为防灭火工作的重点区域进行规划。

-定期组织召开防灭火工作会议，分析防灭火工作形势，研究解决防灭火工作中存在的问题。至少每月召开一次会议，在会议上听取各部门的防灭火工作汇报，对下一步工作进行部署。

2.制度建设职责

-组织制定和完善防灭火相关的各项规章制度，包括防火检查制度、消防设施维护管理制度、火灾应急预案等。确保制度的科学性、合理性和可操作性。例如，防火检查制度要明确检查的内容、频率和责任人。

-监督各项防灭火制度的执行情况，对违反制度的行为及时进行纠正和处理。建立相应的奖惩机制，对遵守制度表现突出的部门和个人进行奖励，对违反制度的进行处罚。

3.资源保障职责

-确保防灭火工作所需的资金、物资和人员的投入。根据防灭火工作的实际需要，合理安排资金用于消防设施的购置、维护和更新，以及员工的消防培训等。例如，每年要安排一定比例的资金用于消防设施的维护保养。

-协调各部门之间的工作，为防灭火工作提供必要的支持和配合。当发生火灾等紧急情况时，能够迅速组织各部门开展灭火和救援工作。

4.应急管理职责

-组织制定火灾应急预案，并定期组织演练。应急预案要包括火灾报警、灭火救援、人员疏散等方面的内容，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应对。每年至少组织一次火灾应急演练。

-在火灾发生时，担任现场指挥，组织和指挥灭火和救援工作。及时向上级主管部门报告火灾情况，配合相关部门进行火灾调查和处理。

（二）防火检查员岗位责任制

1.日常检查职责

-按照规定的检查内容和频率，对单位的各个区域进行防火检查。检查内容包括消防设施的完好情况、用火用电安全情况、疏散通道是否畅通等。例如，每天对重点区域进行一次防火检查，每周对整个单位进行一次全面的防火检查。

-做好防火检查记录，对发现的火灾隐患及时进行登记。记录要详细准确，包括隐患的位置、情况描述等。例如，发现某车间的一个灭火器压力不足，要在记录中注明该灭火器的具体位置和压力情况。

2.隐患整改跟踪职责

-对检查中发现的火灾隐患，及时向相关部门和责任人下达整改通知。明确整改的期限和要求，督促相关部门和责任人按时完成整改。例如，要求某部门在一周内整改某区域的电线乱拉问题。

-对火灾隐患的整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底整改。在整改期限到期后，对整改情况进行复查，如发现未整改或整改不彻底的，要再次督促整改，并向上级报告。

3.宣传教育职责

-向员工宣传防火知识和消防安全法规，提高员工的防火意识。可以通过张贴宣传海报、举办防火知识讲座等方式进行宣传。例如，每月在单位内部张贴一次防火宣传海报，每季度举办一次防火知识讲座。

-指导员工正确使用消防设施和器材，提高员工的自防自救能力。可以组织员工进行消防设施和器材的使用培训，让员工实际操作灭火器、消火栓等。

（三）消防设施维护人员岗位责任制

1.设施巡检职责

-定期对消防设施进行巡检，包括火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统、灭火器等。巡检周期根据设施的类型和重要程度确定，例如，火灾自动报警系统每周巡检一次，消火栓系统每月巡检一次。

-做好巡检记录，记录消防设施的运行情况和发现的问题。如发现消防设施存在故障或损坏，要及时进行登记，并报告上级主管。

2.设施维护保养职责

-根据消防设施的维护保养要求，对消防设施进行定期的维护保养。例如，对灭火器进行定期的检查和充装，对消火栓系统进行水压测试和管道维护等。按照相关标准和规范进行操作，确保消防设施的性能良好。

-对损坏的消防设施及时进行修复或更换。在接到设施故障报告后，要尽快到达现场进行维修，如无法修复，要及时更换新的设施。

3.资料管理职责

-建立消防设施的档案资料，包括设施的购置时间、安装位置、维护保养记录等。档案资料要完整、准确，便于查询和管理。

-及时更新消防设施的档案资料，将设施的维护保养情况和更换情况等及时记录在档案中。

（四）员工岗位责任制

1.遵守制度职责

-严格遵守单位的各项防灭火规章制度，包括用火用电安全制度、禁烟制度等。不随意在单位内吸烟、使用明火，不私拉乱接电线。

-积极参加单位组织的防火培训和应急演练，提高自身的防火意识和自防自救能力。

2.发现报告职责

-在工作中发现火灾隐患或火灾迹象时，要及时向相关部门