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腔颌面外科2025年工作总结及计划

2025年，在医院党委的统筹领导及兄弟科室的协同支持下，颌面外科以“强技术、优服务、促学科”为核心目标，围绕临床能力提升、技术创新突破、人才梯队建设及服务模式优化四大主线推进工作，全年门诊量达2.8万人次，较2024年增长15%；住院手术1206台，其中三四级手术占比62%（2024年为55%），复杂病例（包括Ⅳ类颌骨创伤、晚期口腔癌联合根治+游离皮瓣修复、重度骨性错颌畸形正颌手术等）占比提升至38%；患者满意度达96.7%，较上年提高1.2个百分点，学科综合实力稳居省内第一梯队，部分技术指标达到国内先进水平。现将本年度工作总结及2026年计划汇报如下：

一、2025年核心工作成效

（一）临床能力进阶：从“量”到“质”的跨越

本年度科室重点强化复杂病例诊疗能力，通过“专科细分+多学科协作”模式，推动临床服务向精准化、复杂化升级。

1.亚专科建设深化：在原有创伤、肿瘤、正颌与关节、修复重建四个亚专业组基础上，进一步细化“口腔-头颈肿瘤综合治疗组”与“数字化精准治疗组”。肿瘤组全年完成口腔癌根治术+游离皮瓣修复手术78例，其中晚期病例（T3-T4）占比45%，术后3年生存率较2024年提升5个百分点（达72%）；创伤组针对颌面部多发骨折合并颅脑损伤病例，与神经外科、重症医学科建立“急诊-手术-重症”绿色通道，平均术前准备时间从3.5小时缩短至1.8小时，严重并发症（如感染、骨不连）发生率降至3.2%（2024年为5.1%）；正颌组联合正畸科开展“数字化导板辅助正颌手术”62例，术后咬合匹配度较传统手术提升20%，患者平均住院日从8天缩短至6天。

2.关键技术突破：聚焦数字化与智能化技术应用，全年完成3D打印导板辅助手术112例（涵盖正颌、骨缺损修复、种植体植入等场景），较2024年增长120%；引入手术机器人辅助下颌骨肿瘤切除术1例（省内首例），实现肿瘤边界误差＜1mm；在游离皮瓣监测中应用近红外荧光成像技术，皮瓣危象早期识别率从75%提升至92%，挽救成功率达85%（2024年为68%）。

3.危急重症救治能力提升：针对颌面部间隙感染合并脓毒症、大面积颌骨坏死等急危重症，优化“多学科联合查房+动态评估”机制，全年救治此类患者43例，死亡率控制在2.3%（低于国内平均水平3.5%）；参与院级急诊演练6次，修订《颌面部创伤急诊处理流程》，相关经验被纳入《湖南省口腔急诊救治规范（2025版）》。

（二）学科建设与科研协同：从“临床”到“转化”的融合

本年度科室以“临床问题导向+基础研究支撑”为路径，推动科研与临床深度融合。

1.科研平台与项目：依托医院“口腔疾病精准诊疗重点实验室”，联合基础医学院建立“颌骨再生与修复”联合研究组，全年获批省部级课题3项（其中重点研发计划1项）、市厅级课题5项；发表SCI论文12篇（IF＞5分4篇），核心期刊论文8篇；参与制定《中国口腔颌面部数字化外科技术专家共识》1项。

2.临床转化成果：针对颌骨缺损修复材料生物相容性不足的问题，与材料学院合作研发“纳米羟基磷灰石-胶原复合支架材料”，完成动物实验并启动Ⅰ期临床试验；基于临床病例数据库开发“颌面部肿瘤复发风险预测模型”，经200例验证，预测准确率达81%，已应用于术后随访方案制定。

3.学术影响力拓展：承办“湖南省口腔颌面外科新技术论坛”，邀请国内10位知名专家授课，参会人数300余人；科室骨干在中华口腔医学会、中国医师协会等国家级学术会议作专题报告4次；与上海九院、华西口腔医院建立“远程病例讨论”机制，全年开展联合查房12次，疑难病例确诊率提升15%。

（三）人才梯队建设：从“培养”到“成长”的加速

以“分层培养、精准赋能”为策略，构建“学科带头人-骨干医师-青年医师”阶梯化人才体系。

1.高层次人才引育：引进博士学历青年医师2名（口腔颌面外科专业），选派3名骨干医师赴美国MD安德森癌症中心、德国柏林夏里特医院进修（6-12个月）；学科带头人获评“湖南省医学领军人才”，1名骨干入选“湖湘青年英才”计划。

2.青年医师能力提升：实施“3年成长计划”，为每位青年医师配备双导师（临床导师+科研导师），全年开展“病例讨论+手术直播+技能考核”一体化培训48次；青年医师独立完成三级手术例数占比从2024年的28%提升至41%，1人获“全国口腔颌面外科青年医师病例大赛”二等奖。

3.规培与教学：作为国家口腔住院医师规范化培训基地，全年带教规培学员12名，出科考核通过率100%；承担本科教学课程4门，获评“医院教学先进科室”；编写《口腔颌面外科临床操作手册（第二版）》，已由人民卫生出版社立项。

（四）服务模式优化：从“治病”到“全程管理”的延