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安全生产责任制教育培训学习记录范文

安全生产责任制教育培训学习记录

一、培训基本信息

1.培训时间：[具体时间]

2.培训地点：[详细地点]

3.培训讲师：[讲师姓名]

4.参与人员：公司各部门负责人及安全生产相关岗位员工

二、培训内容

（一）安全生产责任制概述

1.概念讲解

培训讲师首先对安全生产责任制的概念进行了深入阐述。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。它是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

例如，在一家制造企业中，从企业负责人到一线员工，每个人都在安全生产中承担着不同的责任。企业负责人要确保企业的安全生产投入，制定安全生产规章制度；车间主任要组织好车间的安全生产工作，监督员工遵守操作规程；而一线员工则要严格按照操作规范进行生产，及时发现和报告安全隐患。

2.重要性强调

讲师强调了安全生产责任制的重要性。它是保障企业安全生产的关键。通过明确各级人员的安全职责，可以使安全生产工作事事有人管、人人有专责，从而避免安全管理的混乱和漏洞。

以煤矿企业为例，如果没有明确的安全生产责任制，可能会出现井下通风设备无人维护、瓦斯检测不及时等问题，最终导致瓦斯爆炸等重大安全事故。而建立健全安全生产责任制后，通风设备维护人员会定期检查和维护设备，瓦斯检测人员会按时进行检测，从而有效降低事故发生的风险。

同时，安全生产责任制也是企业落实安全生产法律法规的具体体现。企业必须遵守国家有关安全生产的法律法规，而安全生产责任制就是将这些法律法规的要求具体落实到企业的各个岗位和人员身上。

（二）企业各级人员安全生产责任

1.企业主要负责人的安全生产责任

-建立健全安全生产责任制：企业主要负责人要组织制定和完善企业的安全生产责任制，明确各级各部门和人员的安全职责，并确保责任制的有效实施。例如，要明确生产部门、安全管理部门、设备管理部门等在安全生产中的具体职责，避免职责不清导致的推诿扯皮现象。

-组织制定安全生产规章制度和操作规程：主要负责人要组织制定企业的安全生产规章制度，如安全生产检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。同时，要根据企业的生产特点和工艺要求，制定详细的操作规程，确保员工在生产过程中有章可循。

-保证安全生产投入的有效实施：企业要为安全生产提供必要的资金支持，包括安全设施的建设、安全设备的购置、安全培训的费用等。主要负责人要确保这些资金的有效投入，不得挪作他用。例如，企业要定期对安全设备进行更新和维护，以保证设备的正常运行。

-督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：主要负责人要定期组织安全生产检查，对企业的生产场所、设备设施、人员操作等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。对于发现的安全隐患，要及时采取措施进行整改，确保安全生产。

-组织制定并实施生产安全事故应急救援预案：主要负责人要组织制定企业的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、救援程序等内容，以提高企业应对突发事故的能力。

-及时、如实报告生产安全事故：一旦发生生产安全事故，主要负责人要及时、如实向有关部门报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。同时，要积极组织救援工作，减少事故损失。

2.部门负责人的安全生产责任

-贯彻执行企业的安全生产规章制度：部门负责人要组织本部门员工学习和贯彻企业的安全生产规章制度，确保员工严格遵守。例如，生产部门负责人要组织员工学习生产操作规程，设备管理部门负责人要组织员工学习设备维护保养制度。

-组织开展本部门的安全生产工作：部门负责人要根据企业的安全生产目标和任务，组织制定本部门的安全生产工作计划，并组织实施。要定期召开部门安全生产会议，分析本部门的安全生产形势，解决安全生产中存在的问题。

-加强对本部门员工的安全教育培训：部门负责人要组织本部门员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容包括安全生产法律法规、企业规章制度、操作规程、安全事故案例等。例如，要定期组织新员工进行入职安全教育培训，对老员工进行定期的安全再培训。

-加强对本部门设备设施的安全管理：部门负责人要组织对本部门的设备设施进行定期检查和维护，确保设备设施的安全运行。要建立设备设施的档案，记录设备的运行情况、维护保养情况等。对于存在安全隐患的设备设施，要及时进行维修或更新。

-组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理：部门负责人要定期组织本部门的安全生产检查，及