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2025年暂停待遇领取人员清理及认证工作汇报材料

2025年，我单位深入贯彻落实国家及省、市关于规范社会保险待遇领取管理的决策部署，以防范基金风险、维护参保权益、提升服务质效为目标，集中开展暂停待遇领取人员专项清理及认证工作。通过强化组织领导、创新工作方法、凝聚部门合力，全面完成了阶段性任务目标，有效规范了待遇发放秩序，为社会保险基金安全运行提供了有力保障。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作背景与目标任务

随着社会保险覆盖面持续扩大，待遇领取人员基数不断增长，受人员流动频繁、信息共享机制不完善、部分群众政策认知不足等因素影响，待遇领取资格认证不及时、重复领取、冒领骗领等问题时有发生，既损害了基金安全，也影响了制度公平性。2025年初，根据《人力资源社会保障部关于进一步规范基本养老保险待遇领取资格认证工作的通知》（人社部发〔2024〕XX号）及省、市相关文件要求，我单位结合本地实际，明确将“全面清理2023年1月至2024年12月期间因未完成认证或存在异常情形暂停待遇的人员，核实其待遇领取资格，分类完成处理；建立健全动态认证机制，确保2025年新增待遇领取人员认证率达100%，历史暂停人员清理完成率达98%以上”作为年度重点工作目标，旨在通过专项行动，实现“底数清、情况明、处理准、机制全”的管理目标。

二、组织推进与机制保障

为确保工作高效开展，我单位构建了“统筹协调、分级负责、部门联动”的工作体系。一是强化组织领导。成立由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，社保经办、信息管理、稽核监督、街道（乡镇）社保所等部门负责人为成员的专项工作领导小组，定期召开调度会议，研究解决难点问题，累计召开专题会议8次，印发工作简报12期。二是细化责任分工。制定《2025年暂停待遇领取人员清理及认证工作实施方案》，明确社保中心负责数据筛查与业务指导，信息中心负责跨部门数据比对与系统支撑，稽核科负责问题线索核查与违规处理，街道（乡镇）社保所负责辖区内人员实地走访与认证服务，形成“横向到边、纵向到底”的责任链条。三是建立协同机制。与公安、民政、卫健、司法等部门建立数据共享常态化机制，每月交换死亡、户籍注销、服刑人员等信息；联合财政部门完善基金追回流程，明确暂停待遇人员后续待遇恢复、资金抵扣等操作规范；引入第三方会计师事务所参与重点问题核查，提升工作专业性和公信力。

三、主要工作举措与实施情况

（一）数据比对筛查，精准锁定重点对象

依托社会保险信息系统，全面梳理2023年1月至2024年12月期间因“未按期认证”“疑似死亡”“重复领取”“服刑期间”等原因暂停待遇的人员数据，形成初始台账。在此基础上，与公安部门户籍注销、死亡人员数据，民政部门殡葬火化数据，卫健部门人口健康信息，司法行政部门在押服刑人员数据进行交叉比对，剔除重复、错误信息，最终确定需重点清理的暂停人员XX人，其中未按期认证XX人（占比XX%）、疑似死亡XX人（占比XX%）、重复领取XX人（占比XX%）、服刑人员XX人（占比XX%），为后续分类核查提供了精准靶向。

（二）分类施策核查，确保认定准确合规

针对不同类型暂停人员，制定差异化核查方案：

1.未按期认证人员。通过短信、电话、社区公告等方式发送认证提醒，对60岁以上、行动不便等特殊群体，由街道（乡镇）社保所联合社区（村）工作人员提供“上门认证”服务，累计开展上门认证XX人次；对长期异地居住人员，推广使用“XX人社”APP线上认证功能，同步开通异地协查通道，委托居住地社保机构协助核实，完成异地认证XX人。

2.疑似死亡人员。对数据比对反馈的疑似死亡信息，逐一核实死亡时间、户籍注销情况及家属告知记录，通过走访家属、查看死亡证明或户籍注销证明等方式确认死亡事实，共核实确认死亡人员XX人，其中已申报但系统未同步的XX人，未申报的XX人。

3.重复领取人员。重点核查是否存在同时领取城镇职工养老保险、城乡居民养老保险或机关事业单位养老保险待遇的情况，通过调取参保缴费记录、待遇发放明细，确认重复领取人员XX人，涉及跨制度重复XX人、跨统筹区重复XX人。

4.服刑人员。与司法行政部门实时共享在押人员信息，对判决生效后未及时暂停待遇的人员，通过查阅判决书、监狱证明等材料确认服刑期间，共核实服刑人员XX人，其中已刑满释放但未恢复待遇的XX人，仍在服刑期的XX人。

核查过程中，严格执行“一人一档”要求，留存走访记录、证明材料、视频影像等佐证资料XX份，确保每笔核查结果可追溯、可验证。对存疑事项，由稽核科牵头组织复核，累计复核XX人次，纠正错误认定XX例。

（三）规范处理流程，强化问题整改落实

在核实资格的基础上，分类做好待遇处理：

-对确认仍具备待遇领取资格的人员（共XX人），及时恢复待遇