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202XLOGO一、前言感染性疾病：企业行动课件2026-01-01

目录01.前言07.健康教育03.护理评估05.护理目标与措施02.病例介绍04.护理诊断06.并发症的观察及护理08.总结

感染性疾病：企业行动课件

01前言

前言作为在企业健康管理岗位工作了12年的老员工，我始终记得2020年春节后复工时的场景——那天清晨，我站在公司大厅的体温检测点，看着戴着口罩的同事们陆续走进来，额温枪“滴滴”的提示音里夹杂着此起彼伏的咳嗽声。那一刻我突然意识到：感染性疾病从来不是“医院的事”，它就潜伏在我们每天打交道的会议室、茶水间、通勤车上。企业作为人群高度聚集的场所，既是感染性疾病的“易灾区”，也是阻断传播链的“关键防线”。

这些年，我参与过流感季的应急防控，处理过食堂诺如病毒聚集性感染，也协调过境外项目员工输入性登革热的转运治疗。每一次实战都让我更深刻地理解：企业应对感染性疾病，不是简单的“消毒杀菌”，而是需要从病例发现、规范护理到全员防控的全链条行动。今天，我想用一个真实的案例，和大家聊聊企业在感染性疾病防控中的“关键动作”——因为这些动作，可能在某个清晨，就会成为保护你我同事的“安全锁”。

02病例介绍

病例介绍去年11月15日凌晨3点，我的手机突然震动起来。“张姐，生产二组的小王吐了，已经吐了5次，说肚子绞着疼，现在宿舍躺着呢。”电话那头是夜班主管急促的声音。我抓起外套往宿舍赶，路上快速回忆：最近食堂有没有投诉？上周全员做了流感疫苗，小王没接种？赶到宿舍时，23岁的小王蜷缩在床角，额头上全是汗，床头放着呕吐物，酸腐味混着消毒水味刺得人睁不开眼。“姐，我从晚上10点开始胃疼，后来就吐，拉了3次稀水便……”他声音发颤，“和我一起吃晚饭的小李也说肚子疼，但没我严重。”我立即启动企业感染性疾病应急预案：第一时间联系定点医院发热门诊，安排专车送医；同时让主管统计小王近24小时接触人员——同宿舍3人、班组同事12人、食堂晚餐同桌4人；让后勤组封锁小王所在宿舍，用含氯消毒液对呕吐物污染区域进行“覆盖-静置-清理-再消毒”的规范处理。

病例介绍上午9点，医院反馈：小王粪便样本诺如病毒抗原检测阳性，确诊诺如病毒感染。小李等3名密切接触者出现轻微腹泻症状，咽拭子检测阴性，初步判断为共同暴露引发的聚集性感染。

这个案例很典型：诺如病毒具有“低感染剂量（仅18个病毒颗粒即可致病）、高传播力（呕吐物气溶胶可扩散）、全人群易感”的特点，在企业食堂、宿舍等密闭场所极易引发聚集性疫情。而企业的快速响应，直接决定了后续是“1例散发”还是“10例爆发”。

03护理评估

护理评估面对小王这样的感染性疾病患者，企业健康管理员的护理评估必须“快、准、全”。我带着护士小陈在医院陪护时，用了近2小时完成系统评估——

健康史评估小王既往体健，无慢性病史，否认食物药物过敏史。关键暴露史：11月14日18:00与4名同事在员工食堂共进晚餐，菜品包括凉拌木耳、红烧肉、紫菜蛋花汤、米饭。同桌小李（男，25岁）、小赵（女，22岁）当天22点后出现腹痛，未呕吐；其他2人无不适。食堂当天凉拌木耳为前一日剩余食材，冷藏保存但未彻底加热。

身体状况评估生命体征：体温37.8℃（低热），心率102次/分（偏快），呼吸20次/分，血压100/60mmHg（偏低）。1症状体征：腹部脐周压痛（+），无反跳痛；肠鸣音亢进（10次/分）；24小时内呕吐5次（总量约800ml）、腹泻3次（稀水便，总量约600ml）。2脱水程度：皮肤弹性稍差，口舌干燥，尿量减少（自发病后仅排尿1次，约150ml），属轻度脱水。3

心理社会评估小王因突发疾病影响工作（次日需参与关键设备调试），焦虑明显：“主管会不会怪我？项目延期扣钱怎么办？”同宿舍室友担心被隔离，在微信班组群里发消息：“和小王一起吃饭的都别来上班了，传染起来麻烦。”部分员工对食堂食品安全产生信任危机，早餐时段就餐人数下降40%。

04护理诊断

护理诊断基于评估结果，我们列出了4项核心护理诊断——

体液不足与呕吐、腹泻导致体液大量丢失有关依据：24小时体液丢失量约1400ml（呕吐800ml+腹泻600ml），尿量减少，皮肤弹性下降。

疼痛（腹痛）与肠道病毒感染引起的肠黏膜炎症、痉挛有关010203依据：患者发病后仍在宿舍与3名室友共处4小时，未及时隔离；食堂凉拌木耳可能为共同传播源，存在续发感染风险。3.有传播感染的危险与诺如病毒的高传染性及患者与同事的密切接触有关在右侧编辑区输入内容依据：患者主诉“脐周绞榨样疼痛”，腹部压痛（+），肠鸣音亢进。依据：患者反复询问“什么时候能上班”“会不会被隔离”；班组群出现“拒绝与密接者共事”的言论。4.焦虑与担心疾病影响工作、经济损失及同事对感染的恐慌有关

05护理目标与措施

护理目标与措施针对诊断，我