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2025年学校医务室工作总结及2026年工作计划

2025年，在学校党委行政的统筹指导下，医务室以“健康校园”建设为核心，围绕师生健康需求，全面落实疾病预防、医疗服务、健康宣教、应急处置等职能，全年累计服务师生2.8万人次，完成传染病监测预警12轮次，开展健康讲座24场，参与应急演练6次，有效保障了校园公共卫生安全。现将本年度工作总结及2026年工作计划汇报如下：

一、2025年工作总结

（一）日常医疗服务提质增效，筑牢基础健康防线

全年门诊量达2.2万人次，较2024年增长15%，日均接诊60人次，峰值日突破100人次。服务覆盖教职工、本科生、研究生全群体，其中学生占比82%，主要病症集中于上呼吸道感染（35%）、外伤处理（22%）、消化系统不适（18%）、慢性基础病管理（15%）。针对学生群体特点，优化了“早8点至晚10点”弹性值班制，增设午间急诊岗，解决了课间集中就诊高峰排队问题；为教职工开通“健康档案+预约诊疗”绿色通道，结合年度体检数据，为45岁以上教职工建立慢性病跟踪档案，全年随访管理高血压、糖尿病患者126人，指标控制达标率提升至89%。

在药品管理方面，严格执行“零库存”动态调配机制，根据季度就诊数据调整常备药目录，新增儿科专用药、过敏应急药等18种，淘汰低效重复药品5种，全年药品损耗率控制在0.3%以内，未发生药品过期或短缺事件。外伤处置流程标准化升级，引入新型无菌敷料、可吸收缝合线等材料，缩短处理时间30%，术后感染率降至0.1%，获师生满意度调查92.7分（满分100）。

（二）传染病防控精准施策，织密校园安全网络

全年完成诺如病毒、流感、水痘等重点传染病监测12轮次，累计排查发热、腹泻等症状学生1237人次，规范转诊42人，追踪密切接触者316人，实现“早发现、早隔离、早处置”。针对春季流感高发期，联合校团委开展“健康防护月”活动，发放口罩2万只、消毒湿巾5000包，设置6处免洗消毒液取用点；针对秋季诺如病毒风险，协同后勤部门对食堂、宿舍等重点区域开展环境采样32次，指导消毒操作28场，相关区域病原检测阳性率较2024年下降60%。

疫苗接种工作实现“应接尽接”，联合社区卫生服务中心完成流感疫苗接种1820人、HPV疫苗首针接种350人、新生结核菌素试验4200人，接种率分别达91%、85%、100%。建立“班级-辅导员-校医”三级报告机制，通过班级卫生委员每日晨检上报、辅导员异常情况直报、校医实时分析的闭环管理，全年未发生聚集性疫情，相关经验被市教育局收录为“校园传染病防控典型案例”。

（三）健康宣教多维覆盖，培育自主健康意识

以“预防为主”为导向，针对不同群体设计分层宣教内容：面向新生开展“健康第一课”，覆盖4200人，重点讲解外伤处理、常见传染病识别、用药安全等实用技能；为高年级学生开设“青春期健康”“考研/求职压力管理”专题讲座8场，结合心理中心数据，针对性解读焦虑、失眠等症状的自我调节方法；为教职工举办“职场常见病预防”“家庭急救技能”培训6场，参与率达75%。

创新宣教形式，开发“校医小课堂”短视频系列，围绕“七步洗手法”“运动损伤处理”“正确使用退烧药”等主题制作12期，通过学校公众号、班级群推送，累计播放量超5万次；设立“健康角”实体阵地，在教学楼、宿舍区放置健康知识手册架，每月更新内容，全年发放手册1.2万份。通过持续宣教，学生健康知识知晓率从2024年的78%提升至89%，主动咨询健康问题的人次增长40%。

（四）应急能力实战锤炼，提升处置响应水平

全年参与校园应急演练6次，包括消防逃生伴发外伤处置、群体性食物中毒模拟、极端天气伤病救援等场景。修订《校园突发公共卫生事件应急预案》，明确“5分钟响应、15分钟到场、30分钟启动转运”的三级处置流程；与市急救中心、定点医院建立“绿色转诊通道”，全年转运急危重症患者12人，平均转运时间较2024年缩短20%，无因延误导致的病情恶化事件。

急救设备全面升级，新增除颤仪2台、负压担架1副、便携式急救包50个，覆盖所有教学楼、体育馆、宿舍区；组织全体校医及200名学生志愿者参加“红十字救护员”培训，考核通过率100%，其中35人获高级救护员证书。在11月校运会期间，成功处置1例运动性晕厥、2例肌肉拉伤，应急响应速度和处置专业性获师生高度认可。

（五）队伍建设与信息化同步推进，夯实服务支撑

通过“引进+培养”双轨模式优化人员结构，全年新入职全科医生1名、护理人员2名，现有团队中本科及以上学历占比100%，中级及以上职称占比60%。建立“每周业务学习+每月病例讨论+季度技能考核”制度，全年开展内部培训24次，选派4人次参加省级校医能力提升班，团队在市校医技能竞赛中获团体二等奖。