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2025年学校团委书记工作总结暨下一步工作计划

2025年，在学校党委和上级团组织的指导下，校团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“为党育人”主责主业，以“强化思想引领、夯实组织基础、深化实践育人、精准服务青年”为工作主线，团结带领全校团员青年在思想淬炼、实践锻炼中成长成才，各项工作取得阶段性成效。现将全年工作总结如下，并结合实际提出下一步工作计划。

一、工作总结：聚焦主责主业，多维度激发青年担当

（一）思想引领守正创新，青年政治素养持续提升

以“铸魂”工程为抓手，构建“理论学习+实践感悟+文化浸润”三维引领体系。全年开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育系列活动127场，覆盖8300余人次。创新“青年大学习”组织模式，推行“支部领学+社团联学+网络促学”机制，通过“青马学员领学团”制作微党课视频32期，在“智慧团建”平台、校园公众号等线上阵地播放量超15万次，参学率稳定在95%以上，3个团支部获评省级“学习型团支部”。结合重大时间节点开展专题教育：五四期间举办“青春与时代同行”理论宣讲会，邀请党的二十大代表、本校校友作报告，2000余名青年现场参与；暑期组织“重走红色足迹”研学活动，47支团队赴延安、井冈山等地开展实践，形成调研报告28篇；秋季学期启动“二十大精神进支部”活动，通过“情景式党课”“红色剧本杀”等青年喜闻乐见的形式，推动理论学习入脑入心。同时，注重典型引领，评选“五四青年奖章”10名、“优秀共青团员”200名，通过事迹展播、分享会等形式，在校园内营造“学先进、争先进”的浓厚氛围。

（二）组织建设提质增效，基层活力显著增强

以深化共青团改革为契机，全面推进“强基”工程。一是优化组织架构。完成全校216个团支部标准化建设验收，推广“支部+社团”“支部+项目”功能型团支部模式，在学科竞赛、志愿服务等领域成立12个特色团支部，覆盖团员400余人。二是严格团员管理。落实“积分入团”制度，全年发展团员287名，推优入党163人，占学生党员发展总数的78%；开展团员先进性评价，15%的团员获评“五星团员”，3%的团员纳入教育整改，团员队伍先进性进一步凸显。三是强化团干培养。实施“青马工程”2025年度培养计划，选拔60名学员参加理论学习、实践锻炼、红色教育等模块，邀请校党委领导、企业高管、优秀校友授课24次；开展团干部“能力提升月”活动，通过案例研讨、模拟述职、技能比武等形式，提升基层团干组织协调、应急处置等能力，团干年度考核优秀率达82%。四是推进数字化转型。升级“智慧团建”系统功能，实现组织关系转接、团费缴纳、活动报名“掌上办”，全年线上办理业务1.2万次；开发“团务数据驾驶舱”，动态监测支部活跃度、团员参与率等12项指标，为精准指导提供数据支撑。

（三）实践育人走深走实，青年社会责任感有效培育

坚持“受教育、长才干、作贡献”导向，构建“日常服务+假期实践+长期帮扶”的实践体系。一是志愿服务品牌化。打造“校园文明先锋”“社区服务驿站”等6个品牌项目，注册志愿者达1.2万人，占学生总数的85%；全年开展“文明校园创建”“关爱空巢老人”“反诈宣传”等活动340场，服务时长超18万小时，2个团队获评“全国优秀志愿服务团队”，1名志愿者获“中国青年志愿者优秀个人”。二是社会实践项目化。组织“三下乡”“返家乡”社会实践，组建120支团队、1500名师生参与，其中“乡村振兴观察团”深入12个县区，完成产业调研、农产品直播、教育帮扶等任务，助销农产品80余万元；“科技支农队”推广农业新技术5项，惠及农户2000余户；实践成果获省级以上媒体报道47次，3个项目入选全国“优秀实践案例”。三是创新创业实战化。联合教务处、科技园举办“挑战杯”“创青春”校内选拔赛，征集项目286个，推荐32个项目参加省级竞赛，获金奖2项、银奖5项；依托“青年创业园”孵化项目15个，其中“智能养老辅助设备研发”“乡村文旅IP设计”等项目获天使轮投资，带动就业30余人；开展“创业导师面对面”“模拟路演”等活动20场，覆盖学生1200人次，青年创新意识和创业能力显著提升。

（四）服务青年精准贴心，成长支持体系不断完善

坚持“青年需求在哪里，服务就延伸到哪里”，聚焦急难愁盼问题，构建“权益维护+心理疏导+就业助力”服务矩阵。一是畅通权益表达渠道。升级“青年之声”平台，设置“学业发展”“生活服务”“校园建设”等板块，全年收集诉求427条，推动解决“自习室开放时间调整”“食堂菜品优化”“快递点布局优化”等问题382个，问题解决率90%；开展“校领导接待日”4次，青年代表与校领导面对面交流，推动《学生宿舍管理办法》《校园共享单车使用规范》等制度修订。二是强化心理健康服务。组建由12名专