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2026年学校团支部年度工作计划范本

2026年学校团支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧密围绕学校中心工作，聚焦为党育人主责主业，以“思想引领强根基、组织建设提效能、服务青年促发展、品牌塑造树形象”为工作主线，系统推进团支部各项工作提质增效，切实增强团员先进性和组织凝聚力，为培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年贡献青春力量。

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念之基

坚持把思想政治引领作为核心任务，构建“理论学习+实践体验+网络浸润”三位一体的教育体系，推动党的创新理论入脑入心。

1.分层分类开展理论学习。制定《2026年团支部理论学习计划》，以“青年大学习”为基础，每月固定1个“理论学习日”，结合重要时间节点设置专题学习内容：3月聚焦全国两会精神解读，组织“我与两会共成长”主题研讨；5月结合五四运动107周年，开展“青春心向党·奋进新征程”专题学习，邀请校党委老师作“五四精神的时代传承”专题党课；10月围绕党史学习教育常态化，开展“红色经典读书会”，组织团员精读《习近平的七年知青岁月》《论党的青年工作》等著作，每季度评选10名“学习标兵”并分享学习心得。针对新生团员、毕业班团员等不同群体特点，开设“青言青语”微课堂，由优秀团员骨干以“身边事讲大道理”的形式开展互动式宣讲，全年覆盖80%以上团员。

2.强化实践育人成效。依托本地红色资源，组织“红色足迹”实践活动：4月前往市革命纪念馆开展“沉浸式”研学，通过参观文物、聆听讲解、情景再现等方式深化对革命精神的理解；7月联合校党委组织部开展“重走初心路”主题党日（团日）联建活动，赴乡村振兴示范村考察，与基层党员交流学习；11月组织“我为家乡代言”实践分享会，鼓励团员结合寒假返乡调研，形成10篇以上“家乡发展观察报告”。同步推进“理论+实践”双积分制度，将参与实践活动情况纳入团员年度评议，作为评优评先重要依据。

3.创新网络思想引领载体。建强“青春XX”（注：XX为学校简称）新媒体矩阵，运营好微信公众号、视频号、抖音等平台，全年发布原创内容不少于50期。重点打造“团小志说”系列栏目，以青年视角解读时政热点，制作“党的二十大精神”“新质生产力”等主题短视频，运用动画、快问快答等形式提升传播效果；开设“团员微讲堂”专栏，每周推送1名团员的学习感悟或成长故事，选树“学习之星”“实践先锋”等典型，形成“比学赶超”的良好氛围。建立网络舆情引导员队伍，由支委成员和班级信息员组成，定期开展舆情研判培训，及时回应青年关切，筑牢网络思想阵地。

二、夯实组织建设，提升基层团支部活力

以《中国共产主义青年团章程》为遵循，深化“活力团支部”创建，推动组织建设规范化、制度化、科学化。

1.严格落实组织生活制度。规范执行“三会两制一课”，制定《团支部组织生活清单》，明确支部大会每季度至少1次、支部委员会每月1次、团小组会每月至少1次，团课每季度至少1次，主题团日每月1次。建立“组织生活记录台账”，采用“文字+图片+视频”形式留存资料，每季度由上级团组织检查并反馈整改意见。创新组织生活形式，推行“情景式”“互动式”团课，如结合“国家安全教育日”开展“保密知识竞答+案例分析”主题团课，结合“教师节”开展“我与老师的成长故事”分享会，增强组织生活吸引力。

2.加强团干部队伍建设。实施“头雁领航”计划，定期开展支委能力提升培训：3月组织“团务知识与沟通技巧”专题培训，邀请校团委老师讲解团员发展、组织关系转接等业务；6月开展“活动策划与执行”工作坊，通过案例分析、小组实操等方式提升活动组织能力；10月举办“青年工作方法”交流沙龙，邀请优秀毕业生团支部书记分享经验。建立支委“AB岗”制度，明确分工与补位职责，每学期开展支委述职评议，由全体团员投票测评，结果与个人评优挂钩。

3.规范团员教育管理。严格落实“推优入党”制度，制定《团支部推优入党工作细则》，明确推优标准（政治表现、学习成绩、志愿服务等量化指标）、流程（个人申请-支部推荐-民主评议-组织考察），全年向党组织推荐优秀团员不少于5名。加强团员先进性评价，实施“积分制”管理，设置思想学习（30分）、组织生活（20分）、社会实践（25分）、志愿服务（25分）四类指标，每月公示积分，年度积分前20%的团员优先推荐评优。做好团员档案规范管理，建立电子档案与纸质档案双备份，确保团员信息完整、转接顺畅。

三、聚焦服务青年，解决成长发展实际需求

坚持“青年在哪里，服务就到哪里”，围绕学业发展、心理健康、权益维护等青年关切，打造“有温度”的服务体系。

1.助力学业提升。针对不同年级特点开展分层帮扶：面向新生，9月组织“学长学姐经验分享会”，邀请优秀毕业