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就业创业指导中心2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，就业创业指导中心深入贯彻落实国家及地方关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，以“稳就业、促创业、强服务”为主线，聚焦毕业生需求与市场变化，通过优化服务体系、深化校企合作、强化精准帮扶，推动就业创业工作提质增效。全年服务应届毕业生8200人，离校时总体就业率92.3%，同比提升1.8个百分点；创业项目孵化数量达156个，其中科技类、民生服务类项目占比68%，创业团队获各类融资超2300万元，较去年增长41%；重点群体毕业生就业率90.7%，实现“应帮尽帮、应就业尽就业”。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年工作总结

（一）就业服务精准化，构建全周期服务体系

以“需求导向、分层分类”为原则，构建“前置引导—过程支持—后续跟踪”的全周期就业服务链。

前置引导方面，针对低年级学生开展职业启蒙教育，通过“职业探索工作坊”“行业导师进课堂”等活动，覆盖2023、2024级学生6500人次，帮助学生提前认知职业方向。联合教务处将职业发展课程纳入必修学分，优化课程内容，增加“数字经济下的职业趋势”“跨行业能力培养”等模块，学生评教满意度达91%。

过程支持方面，升级“就业服务直通车”平台，整合岗位信息、政策解读、简历诊断、模拟面试等功能，全年发布有效岗位信息12.8万条，较去年增长35%；开展“一对一”职业咨询1200人次，重点解决“就业目标模糊”“面试技巧不足”等问题；举办线下双选会28场、行业专场招聘会56场，邀请企业2100家，其中世界500强、中国500强及区域龙头企业占比42%，提供岗位与毕业生人数比达3.2:1。

后续跟踪方面，建立毕业生就业质量动态监测机制，通过问卷调研、电话回访等方式，收集离校3个月、1年的就业反馈，重点关注薪资水平、职业发展、人岗匹配度等指标。数据显示，毕业生对首份工作的满意度为85%，较去年提升3个百分点；6个月内主动离职率降至18%，同比下降5个百分点。

（二）创业生态系统化，打造“培育+资源+赋能”三位一体支持平台

以提升创业项目存活率和竞争力为目标，完善“创业苗圃—孵化基地—加速空间”阶梯式培育体系，全年孵化项目中，运营满1年的占比72%，较去年提升15个百分点。

培育机制上，优化创业课程体系，推出“创业基础课”“商业实战营”“融资路演班”等分层课程，邀请20位企业家、投资人担任讲师，累计培训创业者480人次。开展“创业诊断周”活动，组织导师团队对86个在孵项目进行“一对一”把脉，针对性解决“商业模式不清晰”“市场定位偏差”等问题，32个项目据此调整方向后获天使轮融资。

资源整合上，深化与地方政府、产业园区、金融机构的合作，共建“校地创业协同中心”，引入创业补贴、税收优惠、场地减免等政策包，全年为创业团队争取各类补贴超180万元；与10家风投机构建立常态化对接机制，举办“创业项目路演会”6场，促成23个项目与资本方签约。

赋能支持上，组建由行业专家、成功企业家、校友创业者构成的“创业导师库”，动态管理导师85人，全年开展导师结对服务120次；设立“创业成长基金”，为优质项目提供5万—20万元的启动资金支持，年内支持项目28个，带动社会资本投入超600万元。

（三）校企合作深度化，推动供需两端精准对接

聚焦区域产业升级需求，以“产业需求牵引、人才培养联动”为路径，深化校企合作内涵。

共建人才培养基地，与28家行业头部企业签订“订单式”培养协议，开设“数字经济”“智能制造”“现代服务业”等特色班7个，企业参与制定培养方案、开发课程资源，学生实习期间留用率达85%。

共享实践教学资源，推动企业导师进课堂、高校教师进企业“双师互聘”，全年企业导师授课420课时，高校教师参与企业项目研发15项，形成“教学—实践—创新”一体化培养模式。

共促就业信息互通，建立“企业需求清单”和“学生能力清单”双向推送机制，企业提前6个月发布岗位需求，中心根据需求开展定制化培训，全年实现精准匹配岗位4200个，占总就业人数的51%。

（四）重点群体帮扶制度化，兜牢就业民生底线

建立“动态排查—分类帮扶—效果追踪”帮扶机制，确保困难毕业生“一人一档、一人一策”。

动态排查方面，联合学工部门、二级学院，通过线上问卷、线下访谈等方式，精准识别经济困难、就业能力薄弱、心理压力较大等重点群体286人，占毕业生总数的3.5%。

分类帮扶方面，针对经济困难学生，提供“就业补贴+优先推荐”服务，发放交通、简历制作等补贴12.8万元，优先推荐至提供食宿、起薪较高的企业；针对就业能力薄弱学生，开展“就业能力提升营”，设置简历优化、模拟面试、职场礼仪等专项培训，累