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员工心理关怀合同协议2025

甲方（公司/组织）：[填写公司/组织全称]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

鉴于甲方为关注员工心理健康，提升员工工作福祉，为员工提供心理关怀服务；乙方自愿参与甲方提供的心理关怀服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务目的与原则

本协议旨在通过提供心理支持服务，帮助乙方缓解工作压力、改善情绪状态、提升心理韧性，从而提高工作效率和生活质量，增强员工对企业的归属感和忠诚度。服务遵循自愿参与、保密、专业、公平公正的原则。

第二条服务内容与形式

甲方为乙方提供以下心理关怀服务：

1.心理咨询服务：包括个体心理咨询服务和团体心理咨询服务，涵盖情绪管理、压力应对、人际沟通、职业发展等方面。

2.心理健康教育：通过线上线下相结合的方式，开展心理健康知识讲座、工作坊、线上课程等，提升乙方心理健康素养。

3.心理测评：定期或不定期组织心理健康测评，帮助乙方了解自身心理状况。

4.压力管理培训：提供压力管理技巧培训，帮助乙方有效应对工作压力。

5.协议约定的其他心理关怀服务。

服务形式包括线上服务（通过心理咨询平台、APP、电话热线等）和线下服务（设立心理咨询室，提供面对面咨询服务）。

第三条服务期限

本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[服务期限时长]，与乙方劳动合同期限一致/或另行约定。

第四条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.有权根据本协议约定，为乙方提供相应的心理关怀服务。

2.有权对服务质量和效果进行监督，并提出改进意见。

3.对乙方参与服务的个人信息负有保密义务。

4.有义务为心理关怀服务的顺利开展提供必要的支持和资源。

5.如协议约定由第三方机构提供服务，甲方有义务选择具备资质和信誉良好的机构。

乙方的权利与义务：

1.享有自愿选择是否参与心理关怀服务的权利。

2.享有如实告知自身心理状况，以便获得更有效帮助的权利。

3.负有对自身及他人的隐私信息保密的义务。

4.负有积极配合心理关怀服务，配合服务人员工作的义务。

5.如协议约定由乙方承担部分服务费用，乙方有义务按时支付。

（丙方权利义务，如适用）

丙方根据协议约定，提供专业的心理关怀服务，并对员工参与服务的个人信息保密。丙方有权接受甲方对服务质量和效果的监督，并负有不断提升服务水平的义务。

第五条保密条款

协议各方均应严格保密协议内容以及服务过程中获取的乙方个人信息，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自协议签订之日起持续有效/或至乙方停止使用心理关怀服务之后[具体年限]年。

第六条违约责任

任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。违约责任的形式可能包括：赔偿损失、支付违约金、解除协议等。

第七条争议解决

协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以提交[具体仲裁委员会名称]仲裁或向[具体法院名称]提起诉讼。

第八条协议的变更与解除

协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。协议的解除，应符合协议约定或法律规定。乙方提前[具体天数]书面通知甲方，可以解除本协议。

第九条其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，[丙方执份数]份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：[公司盖章]

代表人（签字）：

日期：[年]年[月]月[日]

乙方（签字）：

日期：[年]年[月]月[日]

（丙方盖章，如适用）：

代表人（签字）：

日期：[年]年[月]月[日]