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2026年度退休教师协会工作计划

2026年，XX市退休教师协会将以“精准服务、文化赋能、余热共享”为工作主线，紧密围绕退休教师“乐龄生活、精神归属、价值延续”三大核心需求，系统推进生活关怀、文化滋养、健康护航、作用发挥四大工程，着力构建“有温度、有品质、有活力”的退休教师服务体系。结合上年度会员需求调研反馈与当前老龄化社会发展趋势，现制定本年度工作计划如下：

一、深化生活关怀，构建分层分类服务网络

针对退休教师群体年龄跨度大（60-90岁）、健康状况差异明显的特点，本年度将重点完善“常规服务+重点关注+应急响应”的三级服务机制，确保服务覆盖无盲区、需求响应有速度。

1.常态化走访慰问提质增效

延续“季度走访+重要节点慰问”制度，将走访频次调整为每季度首月（3月、6月、9月、12月），覆盖全体会员的80%以上。走访前通过会员信息系统筛选重点对象：80岁以上高龄教师、独居/空巢教师、近半年内住院或手术教师、家庭突发重大变故（如配偶离世、子女失业）教师，占比不低于当次走访总数的40%。走访内容除基础物资（米油、保健品）外，增加“心理关怀包”，由协会聘请的心理咨询师团队提前设计《老年心理状态简易评估表》，走访人员同步开展情绪疏导，对评估结果异常的会员建立“一对一”跟踪档案，联动社区社工进行后续干预。

2.困难帮扶机制精准升级

修订《退休教师困难救助实施细则》，将帮扶标准与本市上年度人均可支配收入挂钩（暂定月收入低于全市平均60%为困难线），明确医疗自付费用超过2万元部分可申请50%补贴（年度上限3万元）、子女在读本科/研究生可申请每年5000元教育补助（需提供录取证明）、失能半失能教师可申请每月300元护理补贴（需二级以上医院证明）。建立“线上申请+线下核实”双通道，会员通过协会公众号提交材料后，5个工作日内由理事会成员联合社区工作人员入户核查，确保救助金30个工作日内发放到位。本年度计划投入帮扶资金80万元，预计覆盖60-80名困难会员。

3.特殊群体关爱专项行动

针对失独教师（经民政部门认定）、失能失智教师（需家属申请）两类特殊群体，启动“银龄相伴”专项计划：为失独教师匹配“1+1+1”关爱小组（1名协会理事+1名社区志愿者+1名同社区退休教师），每月至少开展2次陪伴活动（茶话、就医陪同、节日共餐）；为失能失智教师协调合作医疗机构（市中医院、XX康复中心）提供上门巡诊服务（每两周1次），联合家政公司推出“护理技能培训+服务补贴”套餐（培训合格的家属可获每月200元服务补贴）。3月底前完成全市特殊群体底数摸排，4月启动试点，6月全面推广。

二、强化文化滋养，打造“银发精神家园”

针对退休教师“知识型、文化型”群体特征，以“兴趣引领、代际融合、传统传承”为方向，打造“一中心多站点”文化活动体系，全年计划开展各类文化活动不少于50场，参与率目标提升至70%（上年度58%）。

1.兴趣社团矩阵扩容升级

在原有书法、摄影、合唱3个核心社团基础上，新增“园艺疗愈”“地方戏曲”“老年数字课堂”3个特色社团。其中：

-书法社团：联合市书法家协会设立“银龄笔会”，每季度举办1次主题创作（如“教师节特辑”“传统节气”），优秀作品在市美术馆展览并结集出版；

-摄影社团：与本地融媒体合作开设“镜头里的教育记忆”专栏，每月征集1组老照片故事（要求附300字文字说明），选中作品给予200元创作补贴并在公众号推送；

-合唱社团：组建“银龄合唱团”，聘请专业声乐老师每周五下午集中训练，10月参加“全市老年文化艺术节”并争取进入决赛；

-园艺疗愈社团：与市农业科学院合作，在协会活动中心开辟200㎡“乐龄菜园”，每月开展1次种植指导（内容涵盖蔬菜栽培、花卉养护），收获成果用于会员分享或捐赠社区困难家庭；

-地方戏曲社团：联合市非遗保护中心，邀请黄梅戏、庐剧传承人定期授课，6月举办“经典戏曲进社区”演出（计划走进10个社区）；

-老年数字课堂：针对“不会用手机支付、不会预约挂号”等痛点，开设“每月一技”课程（如微信视频通话、健康码使用、线上就医），编印《老年数字手册》（图文版）发放至每位会员。

2.主题文化活动贯穿全年

围绕传统节日、教育节点设计“文化日历”：

-1月（元旦）：举办“教育记忆”年货市集，组织退休教师展示手工艺品（剪纸、刺绣）、分享从教老物件（教案、教具），设置“师徒对话”环节（邀请在职教师与退休教师面对面交流）；

-4月（清明）：开展“红色寻根”主题党日，组织党员退休教师参观本地革命纪念馆，撰写“我的入党故事”征文（优秀作品在《XX教育报》刊登）；

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